Lausunto 124/04.01.00/2024 25.6.2024 Luonnos hallituksen esitykseksi Työkanava Oy -nimistä osakeyhtiötä koskevan lainsäädännön kumoamisesta KT ei vastusta esitystä, mutta esittää sen täydentämistä. Yhtiön toiminnan lakkauttamisen ei saa lisätä kuntien työttömyysturvamenoja tai vaikeuttavan 1.1.2025 käynnistyvien kunnallisten työvoimaviranomaisten toimintaa.
Lausunto 116/04.01.00/2024 14.6.2024 Hallituksen esitys laiksi ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeilusta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi KT kiinnittää lausunnossaan huomiota siihen, että erityinen tuki on esitysluonnoksessa sidottu vahvasti erityisopetukseen. Tämä voi kaventaa opiskelijalle annettavaa erityistä tukea. Muutoksella voi myös olla vaikutusta koulutuksen järjestäjän henkilöstörakenteeseen, koska nykyisessä lainsäädännössä erityinen tuki ei painotu erityisopetukseen. Lisäksi KT toivoo, ettei säädösmuutoksessa ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstön kuormitettaisi lisääntyvällä hallinnollisella työllä, esimerkiksi kasvavilla kirjaamisvelvoitteilla.
Lausunto 140/04.01.00/2024 4.6.2024 Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi Kevasta annetun lain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi KT kannattaa esitystä, jonka mukaan Kevan valvonta siirrettäisiin valtiovarainministeriöstä kokonaisuudessaan Finanssivalvonnan tehtäväksi. Muutoksen myötä Keva olisi vastaavien Finanssivalvonnan valvontavaltuuksia koskevien säännösten alainen kuin työeläkevakuutusyhtiöt ja Finanssivalvonta valvoisi Kevan toimintaa pääsääntöisesti samoin kuin työeläkevakuutusyhtiöiden toimintaa.
Lausunto 113/04.01.01/2024 28.5.2024 Ehdotus direktiiviksi lapsiin kohdistuvan seksuaaliväkivallan ja seksuaalisen riiston sekä lapsiin kohdistuvaa seksuaaliväkivaltaa todistavan materiaalin torjumisesta ja neuvoston puitepäätöksen 2004/68/JHA korvaamisesta KT ottaa lausunnossaan kantaa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseseen ja lapsiin kohdistuvien rikosten ilmoitusvelvollisuuteen liittyviin kysymyksiin. KT huomauttaa, että velvollisuus hankkia rikosrekisteriote voisi johtaa rekrytointien merkittävään viivästymiseen. Tähän liittyy riski siitä, että kunta- ja hyvinvointialan työnantajilla ei olisi käytettävissä tarvittavaa työvoimaa lakisääteisten palvelujen tuottamiseen. KT:n mielestä on myös tärkeää, että laissa määritellään mahdollisimman selkeästi, ketkä kuuluvat ilmoittamisvelvollisuuden piiriin.
Lausunto 104/04.01.00/2024 6.5.2024 Muutos varhaiskasvatuslain henkilöstön mitoitukseen ja suhdelukujen toteutumiseen Kansalaisloitteessa ehdotetaan päiväkotien mitoitukseen liittyvän suhdeluvun muuttamista ryhmäkohtaiseksi. Nykyisin mitoitusta säännellään päiväkotikohtaisesti. Aloitetta perustellaan työoloilla ja ympäristön turvallisuudella. KT:n mielestä varhaiskasvatuksen turvallisuutta, työhyvinvointia ja muita keskeisiä tavoitteita parannetaan parhaiten sallimalla tilannekohtainen harkinta ja väljentämällä lakiin perustuvaa sääntelyä. Lisäksi henkilöstörakenteen tiukka ammattiryhmittäinen sääntely pahentaisi entisestään henkilöstön saatavuusongelmia.
Lausunto 105/04.01.00/2024 25.4.2024 Ohjelmaluonnos: Pohjoismainen työelämäalan yhteistyöohjelma 2025– 2030
Lausunto 61/04.01.00/2024 10.4.2024 Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi Kevasta annetun lain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi KT kannattaa esitystä, jonka mukaan Kevan valvonta siirrettäisiin valtiovarainministeriöstä kokonaisuudessaan Finanssivalvonnan tehtäväksi. KT kannattaa myös sitä, että Kevan hallitusta ja toimitusjohtajaa koskevat kelpoisuusvaatimukset päivitetään soveltuvin osin vastaamaan työeläkeyhtiöiden kriteerejä.
Lausunto 62/04.01.00/2024 9.4.2024 Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi paikallisen sopimisen edistämistä koskevaksi lainsäädännöksi KT on lausunut paikallisen sopimisen edistämistä koskevasta lainsäädännöstä seuraavaa. KT:n mukaan on perusteltua, etteivät työehtosopimusten sopijapuolta ja henkilöstön edustajaa koskevat muutokset koske julkista sektoria valtiota lukuun ottamatta.
Lausunto 71/04.01.00/2024 5.4.2024 Sote-kustannusten ja -rahoituksen kehitys vuosina 2022–2024 Sote-kustannuksien kehitykseen vaikuttavat hoitotarpeen kasvu, julkisen palvelulupauksen koko sekä työvoiman ja hoitomenetelmien kustannuksien muutokset. Terveyspalveluissa palvelutarpeen kasvu johtuu erityisesti väestön ikääntymisestä. Myös hoitomenetelmät kehittyvät, mikä tuo yhä useampia vaivoja hoidettavaksi terveyspalvelujen piiriin. Ihmisten kasvanut arvostus terveyspalveluille näkyy myös yksityisen terveyspalvelukysynnän kasvuna.
Lausunto 31/04.01.00/2024 20.2.2024 Lausunto luonnoksesta valtioneuvoston asetukseksi syöpäsairauden vaaraa aiheuttavista, perimää vaurioittavista ja lisääntymiselle vaarallisista tekijöistä Sosiaali- ja terveysministeriö on pyytänyt KT:lta lausuntoa asetusluonnoksesta syöpäsairauden vaaraa aiheuttavista, perimää vaurioittavista ja lisääntymiselle vaarallisista tekijöistä. Ehdotettu asetus edistäisi työntekijöiden suojelua syöpäsairauden vaaraa aiheuttavilta, perimä vaurioittavilta ja lisääntymiselle vaarallisilta tekijöiltä. Asetusluonnos liittyy usean säädöksen kokonaisuuteen ja KT pitää erittäin tärkeänä, että muutoksista viestitään kattavasti ja selkeästi sekä työpaikkoja että työterveyshuoltoja.
Lausunto 335/04.01.00/2023 16.2.2024 Julkisuuslain ajantasaistaminen KT kannattaa lain tavoitetta selkeyttää julkisuuslain sääntelyä. KT:n arvion mukaan esitys ei kuitenkaan täytä tätä tavoitetta. KT katsoo, että perustuslaki ei edellytä julkisuuslain organisatorisen soveltamisalan laajentamista julkisen vallan käyttämisestä myös julkisen hallintotehtävän hoitamiseen kokonaisuudessaan. KT vastustaa myös julkisuuslain soveltamisalan laajentamista koskemaan julkisyhteisön määräysvallassa olevia yhteisöitä ja säätiöitä.
Lausunto 325/04.01.00/2023 15.2.2024 Lausunto koskien valmiuslain varautumisvelvollisuutta koskevaa muistiota sekä valmiuslain yleisiä kehittämistarpeita Valmiuslain varautumisvelvollisuutta ehdotetetaan ulotettavan myös poikkeusoloja lievempiin häiriötilanteisiin. KT kannattaa ehdotusta ja toivoo, että normaaliolojen häiriötilanteiden käsitettä täsmentään lainsäädännössä. KT:n pitää tärkeänä, että valmiuslaki mahdollistaa työnantajien joustavan toiminnan ja tärkeiden palveluiden turvaamisen poikkeusoloissa. Uudistuksessa on otettava huomioon lainsäädännön yhteensopivuus työoikeudellisen sekä muun lainsäädännön kanssa. Koska useat yhteiskunnan palvelut tuotetaan nykyisin ostopalveluina, on myös tärkeää huomioida valmiuslain suhde ostopalvelusopimuksiin.
Lausunto VN/23400/2023 2.2.2024 Lausunto hallituksen esityksestä työvoimapalveluiden uudelleen järjestämiseen liittyvien lakien, valmiuslain ja julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta KT edellyttää, että työllisyyspalveluiden järjestämisestä vastaaville kunnille ja kuntayhtymille sekä työllisyyspalveluita tuottaville kunnille ja kuntayhtymille tulee kohdentaa täysimääräisesti rahoitusta palkkojen yhteensovittamisen toteuttamiseen. Lisäksi KT ehdottaa, että työ- ja elinkeinoministeriö selvittää, mahdollistaako järjestämislakiin tehtävä muutos myös kuntouttavasta työtoiminnasta annettuun lakiin sisältyvän aktivoitusuunnitelman laatimiseen liittyvän tehtävän siirtämisen.
Lausunto 23.1.2024 Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi työttömyysturvalain muuttamisesta KT pitää esitettyä ansiopäivärahan porrastamisen sääntelyä kannatettavana. KT kannattaa myös lakiesitysluonnoksen palkkatukea koskevia ehdotuksia ja siitä poikkeamista alentuneesti työkykyisten kohdalla. Työllisyyden edistämisen suurimpana haasteena kunnissa on varmistaa alueen työnantajille osaavan työvoiman saatavuus, mikä on mahdollista vain edistämällä työvoiman tarjontaa. KT esittää, että kuntien kannustimet tuodaan esille vielä tässä yhteydessä.
Lausunto 291/04.01.00/2023 8.1.2024 Lausunto vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä koskevista hallitusohjelmakirjauksista KT pitää välttämättömänä Suomen työmarkkinamallin kehittämistä. Esimerkiksi kunta-alalla menetettiin vuonna 2022 ennätyksellisen laajoissa ja yhteiskuntavaarallisissa työtaisteluissa yli 700 000 työpäivää ja niihin osallistui noin 150 000 palkansaajaa. Ilman sovittelujärjestelmää työtaistelut olisivat olleet vieläkin pitkäkestoisempia ja laajempia.
Tiedote 20.1.2025 Työmarkkinoiden keskusjärjestöt saavuttivat neuvottelutuloksen seuraavaksi eläkeuudistukseksi Työmarkkinoiden keskusjärjestöt EK, KT, SAK, Akava ja STTK saavuttivat 19.1.2025 neuvottelutuloksen seuraavaksi eläkeuudistukseksi. Neuvottelut perustuivat pääministeri Petteri Orpon hallituksen toimeksiantoon.
Tiedote 8.11.2024 KT:n toimitusjohtajan valinnasta tiedotetaan maanantaina Toimitusjohtajan valitsee KT:n hallitus. Hakijoita oli 23.
Tiedote 11.4.2024 Hyvinvointi- ja sivistysalan työnantajajärjestöt: Aikuiskoulutustuen korvaajiksi ehdotetut keinot ovat jäämässä laihoiksi Työnantajajärjestöt katsovat, että hallituksen työryhmä ei esitä aikuiskoulutustuelle todellisia vaihtoehtoja niille aloille, jotka sitä eniten käyttävät. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää voi pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa.
Tiedote 8.3.2024 KT kannattaa yhä neuvotteluja työmarkkinamallista Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää äärimmäisen tärkeänä, että työmarkkinamallista sovitaan työmarkkinaosapuolten kesken.
Blogi 6.2.2024 Työnantajan on puututtava organisaation ulkopuolelta tulevaan häirintään Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteet työpaikalla kuluttavat voimavaroja ja vaikuttavat haitallisesti organisaation toimintaan, työilmapiiriin ja työnantajamaineeseen. Tilanteet voivat pitkittyessään aiheuttaa työkyvyttömyyttä ja sitä kautta tuottavuuden ja tuloksellisuuden laskua, inhimillisestä kärsimyksestä puhumattakaan. On kaikkien etu, että häirintään puututaan. Puutuminen on myös työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
Tiedote 19.10.2023 EK, KT, SAK, Akava ja STTK aloittavat keskinäiset eläkeuudistusneuvottelut EK, KT, SAK, Akava ja STTK aloittavat maan hallituksen pyynnöstä keskinäiset neuvottelut eläkeuudistuksesta. Järjestöjen tavoitteena on laatia yhteinen ehdotus valtiovallalle uudistuksen toteuttamisesta tammikuun 2025 loppuun mennessä.
Tiedote 11.9.2023 Työmarkkinakeskusjärjestöjen kannanotto työttömyysvakuutusmaksuista pääministeri Petteri Orpon hallitukselle Hallitus on ilmoittanut valmistelevansa lakiesityksiä, jotka toteutuessaan supistavat merkittävästi Työllisyysrahaston rahoitusvastuulla olevia menoja. Tästä seuraisi paine alentaa työttömyysvakuutusmaksuja.
Tiedote 15.9.2022 Työmarkkinakeskusjärjestöt: Yritykset ja työpaikat mukaan energiansäästökampanjaan Yritysten ja muiden organisaatioiden on tärkeää tarttua henkilöstönsä kanssa kaikkiin keinoihin, joilla pystymme itse helpottamaan akuuttia energia-ahdinkoa. Työnantajat ja ammattijärjestöt kehottavat jäseniään liittymään 10.10. käynnistyvään kansalliseen Astetta alemmas -kampanjaan.
Tiedote 27.6.2022 Työmarkkinakeskusjärjestöt vetoavat syrjimättömän työelämän puolesta Tasa-arvoinen, yhdenvertainen ja monimuotoinen työelämä on suomalaiselle yhteiskunnalle välttämättömyys. Syrjimättömyyden tulisi olla kaikissa työyhteisöissä itsestäänselvyys.
Tiedote 24.3.2022 Työmarkkinajärjestöiltä yhteinen keskustelualoite digitalisaation vaikutuksista työpaikoilla Työmarkkinajärjestöt (Akava, EK, Kirkon työmarkkinalaitos, KT, SAK, Suomen Yrittäjät, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos) ovat yhdessä laatineet aloitteen työpaikoilla käytävään keskusteluun digitalisaatiosta. Keskustelualoitteessa ehdotetaan neljää teemaa vuoropuhelun aiheiksi.