Sopimuksia uudistettiin jatkuvan neuvottelun periaatteella

Työ- ja virkaehtosopimukset solmittiin vuosiksi 2022–2025. Viimeinen osa sopimusratkaisua liittyi vuonna 2022 sovittuun niin sanottuun perälautatarkasteluun, jossa kunta- ja hyvinvointialan palkkaratkaisuja tarkasteltiin niin sanottujen verrokkialojen sopimuksiin verraten. Kaikkia sopimuksia koskeneet neuvottelut ajoittuivat keväälle 2023. Neuvotteluissa palkankorotukset tarkentuivat vuosille 2023 ja 2024.  

HYVTES-sopimuskirja ja muita kunta- ja hyvinvointialan sopimuskirjoja.

Sopimukset kehittyivät jatkuvan neuvottelumenettelyn turvin

Iso konkreettinen neuvottelutoiminnan voimanponnistus toimintavuonna oli hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus 2023–2025 (HYVTES) ja sen teknisen alan liitteen solmiminen. HYVTES tuli voimaan 1.3.2023 alkaen.  

Lääkärien virka- ja työehtosopimuksessa (LS) merkittävä aikaansaannos oli lääkäreille ja hammaslääkäreille neuvoteltu uusi uraporrasjärjestelmä, joka tuli voimaan 1.6.2023. Ratkaisuun sisältyy myös terveyskeskuslääkärien uusi suoritepalkkausjärjestelmä.

Neuvottelut uusista palkkausjärjestelmistä etenivät myös muilla kunta- ja hyvinvointialan sopimusaloilla. Tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmät korvaava niin sanottu tasopalkkajärjestelmä tai vastaava oli neuvotteluiden alla niin kunta-alan yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (KVTES), kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) osio G:ssa, hyvinvointialan yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (HYVTES) kuin sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksessakin (SOTE-sopimus) Neuvottelutuloksia odotetaan vuosien 2024–2025 aikana. Näillä uudistuksilla pyritään vaikuttamaan positiivisesti kyseisten ammattiryhmien vetovoimaan ja pitovoimaan.  

OVTESissa saatiin aikaan onnistuneita sopimusratkaisuja. Perhevapaisiin liittyvistä sopimusmuutoksista saatiin erillinen neuvottelutulos ja syntyi sopimusratkaisu, joka vähentää perhevapaiden pätkimistä.  Aikuislukion erityisopettajia ja opinto-ohjaajia sekä sairaalakoulujen erityisopettajia koskeviin sopimusmääräyksiin neuvoteltiin uusia määräyksiä, jotka antavat valtuuksia sopia paikallisesti vuosityöaikajärjestelmistä. Toimintavuoden neuvotteluissa saatiin myös sovittua ratkaisuja, jotka helpottavat yleisesti työn johtamista ja toiminnan järjestämistä.  

Varhaiskasvatuksen opettajat siirtyivät OVTESiin vuonna 2021. Varhaiskasvatuksen opettajien ja päiväkodinjohtajien työehdot on määritelty siitä asti OVTESissa omassa G-osiossaan. Koska varhaiskasvatusopettajien siirto OVTESiin oli toimintavuonna vielä tuore ratkaisu, osion G:n määräykset ja palkkauskysymysten ohjeistus ja selkeyttäminen työllistivät KT:n asiantuntijoita toimintavuonna runsaasti.  

Kunta- ja hyvinvointialalla oli kymmeniä sopimustyöryhmiä  

Sopimus – ja neuvottelutoimintaa johti kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelijoiden yhteinen pääneuvotteluryhmä. Sen alaisuudessa työskenteli lähes kolmekymmentä pysyvää tai määräaikaista kaksikantaista työryhmää.  

Lisäksi niin sanottu koordinaatiotyöryhmä toimii sopimuskauden loppuun. Ryhmän tehtävänä on koordinoida pääneuvotteluryhmästä tulevia toimeksiantoja sekä neuvotella KVTESia ja HYVTESia koskevat ratkaisut mukaan lukien yleiset palvelussuhteen ehdot.  

Muita yleisiä neuvotteluryhmiä olivat muun muassa tilastoryhmä sekä ammattiyhdistyskoulutuksia ja työelämän kehittämisen teemoja käsittelevät ryhmät.  

Kunta-alan neuvotteluryhmiä toimintavuonna olivat muun muassa:

  • KVTESin allekirjoituspöytäkirjassa sovitut työryhmät muun muassa kustannusten korvauksiin, työsopimuslain ensimmäisen luvun viidennen pykälän tulkintatilanteisiin ja sukupuolineutraalien nimikkeiden edistämiseen  
  • KVTESin palkkausjärjestelmää uudistava työryhmä
  • perhepäivähoitajien ja maatalouslomittajien työryhmät
  • kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) ja kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) sopimusryhmät  
  • OVTES-pääryhmä sekä sen alaiset työryhmät
  • kunta-alan muusikkojen virka- ja työehtosopimuksia sekä kunta-alan näyttelijöiden työehtosopimusta koskevat neuvotteluryhmät  

Hyvinvointialan neuvotteluryhmiä toimintavuonna olivat muun muassa:  

  • HYVTESin palkkausryhmä ja teknisen alan liitteen 7 ryhmä  
  • SOTE-sopimuksen ryhmät (palkkaus, työaika ja pääryhmä)
  • Lääkärisopimuksen neuvotteluryhmät (palkkaus, työaika, liitekohtaiset ryhmät)