Uutiset ja tiedotteet

Suomessa on noin 1 460 000 omaa eläkettä saavaa henkilöä. Lähes joka toisessa kunnassa eläkkeensaajia on yli 40 prosenttia. 29 kunnassa heitä on yli puolet väestöstä.

Kuntaomisteisten osakeyhtiöiden hallituksissa naisten osuus on 34 prosenttia. Tiedot selviävät Tilastokeskuksen, sosiaali- ja terveysministeriön ja Kuntaliiton yhteisestä selvityksestä.

Työnantaja voi hakea 1.4.2017 alkaen perhevapaakorvausta kustannuksista, jotka aiheutuvat naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta. Perhevapaakorvaus on 2 500 euron suuruinen kertakorvaus.

Suomalaiset työmarkkinajärjestöt kannustavat maan hallitusta pyrkimään EU:n ytimiin. KT, EK, SAK, Akava, STTK sekä Valtion ja Kirkon työmarkkinalaitokset ovat yhdessä tehneet julkilausuman, jossa muistutetaan EU:n muutosten vaativan aktiivista vaikuttamista.

KT:n mukaan kunta-alan työvoimakustannusten kilpailukykyisyyttä on edelleen parannettava, jotta kustannukset pysyvät yksityiseen sektoriin verrattuna vertailukelpoisella tasolla. Nykyään kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten piirissä tehty työ on peräti 7-8 prosenttia yksityisellä puolella tehtyä kalliimpaa, väittää Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVA:n tuore analyysi Onko kuntatyö kallista?

Tule mukaan levittämään kuntatyön hyviä käytäntöjä ja kehittämistyötä Tekojen Torilla! Tekojen Tori on areena, jossa voit oppia muilta, jakaa uusia ideoita ja kehittämistekoja sekä verkostoitua. Torilla on lähes 170 kehittämistekoa eri puolelta Suomea, ja lisää kerätään. Kun kerrot, miten sinun työpaikallasi on uudistettu työtä, osallistut kilpailuun.

Sote-uudistuksen projektijohtajan, alivaltiosihteeri Tuomas Pöystin mukaan soten valinnanvapausesitystä muutetaan. Aikataulua väljennetään ja palvelujen tarjontaa varmistetaan maakunnissa. Kesken lausuntokierroksen esitetyt muutokset vastaavat KT:n kantaa. KT on juuri antanut alkuperäisestä esityksestä lausunnon, jossa kiinnitettiin kriittisesti huomiota samoihin seikkoihin.

Kolme viidestä suomalaisesta kokee, että kuntademokratian edustuksellisuus on vinoutunut, koska kuntien päätöksenteossa on liikaa kuntien omia työntekijöitä. Vinouma saattaa aiheuttaa jääviyttä poliittisessa päätöksenteossa.

Valtio ja kunnat maksavat huomattavan määrän veroja ja veronluonteisia maksuja. Myös nämä verot lasketaan mukaan veroasteeseen. Tilastokeskuksen kansantalouden tilinpidon asiantuntija Olli Savela arvioi blogikirjoituksessaan julkisyhteisöjen roolia veronmaksajina.

Työtuomioistuin antoi 13. helmikuuta tuomion, jonka mukaan viranhaltijoilla ei ollut oikeutta palkankorotukseen tehtävissä tapahtuneiden muutosten johdosta. Päätös vahvisti sen, että kaikki tehtävämuutokset eivät johda automaattisesti palkankorotuksiin.

KT ja suuret kaupungit ovat pettyneitä siihen, miten OAJ hylkäsi työnantajapuolen tarjoukset perusopetuksen vuosityöaikamallista. Työnantajat pitävät vuosityöaikamallia hyvin tärkeänä opettajien työn tukemisen kannalta ja tarjosivat ratkaisun saamiseksi noin 3–6 prosentin palkankorotuksia. Valitettavasti OAJ on levittänyt sekä neuvotteluista että työnantajapuolen tarjouksesta vääriä tietoja.

Kuntapäättäjillä on enemmistön mielestä sopivasti valtaa kunnissa. Ammattiyhdistysliikkeen ja yhden asian liikkeiden valtaan suhtaudutaan kriittisimmin. Tämä käy ilmi Kunnallisalan kehittämissäätiön tutkimuksesta.

KT ja OAJ eivät saavuttaneet neuvottelutulosta perusopetuksen vuosityöaikakokeilusta asetettuun takarajaan mennessä. On siis epätodennäköistä, että kokeiluja voisi alkaa 1.8.2017 lukien. OAJ:n vaatimukset olisivat merkinneet palkkakustannusten kasvua useilla prosenteilla.

Yritysten toimintaedellytykset kunnissa ovat kehittyneet aiempaa myönteisempään suuntaan. Tämä käy ilmi Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n tekemästä kyselystä, jossa haastateltiin yritysjohtajia.

Työtuomioistuin on tuominnut OAJ:n, sen paikallisyhdistyksen ja JUKO:n hyvityssakkoihin työrauhavelvoitteen rikkomisesta. Tuomio tuli paikallisyhdistyksen ohjeistamasta toisen opettajan sijaistamisesta kieltäytymisestä. Työtuomioistuimen mukaan kyseessä oli virkaehtosopimuslain tarkoittama itsenäinen työtaistelutoimenpide, joka kohdistui työnantajan työnjohto-oikeuteen ja siten muuhun kuin sopimuksenvaraisiin asioihin.