Uutiset ja tiedotteet

Tulo- ja kustannuskehityksen selvitystoimikunta julkisti Talousnäkymät ja palkanmuodostus -raporttinsa 27.6.2017. Sen mukaan talous elpyy.

Toimintavuosi 2016 oli KT:lle merkittävä. Työmarkkinajärjestöjen yli vuoden kestäneet neuvottelut kilpailukykysopimuksesta johtivat tulokseen. Toisaalta KT oli keskeisesti mukana sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa.

Tasavallan presidentti on myöntänyt Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) toimitusjohtajalle ja KT:n valtuuskunnan jäsenelle Pentti Itkoselle sairaalaneuvoksen arvon.

KT Kuntatyönantajat, Suomen Lääkäriliitto ja Suomen Hammaslääkäriliitto ovat päässeet yhteisymmärrykseen uuden palkkausjärjestelmän pilotoinnista. Lääkäreihin ja hammaslääkäreihin sovellettavaa palkkausjärjestelmää kokeillaan kolmessa maakunnassa syksyllä 2017.

Työmarkkinakeskusjärjestöt ehdottavat valtiovallalle työttömyysvakuutusrahaston ja koulutusrahaston yhdistämistä. Yhdistymisehdotus on järjestöjen neuvottelutulos, joka käsitellään työmarkkinajärjestöjen päättävissä elimissä.

Kunnat ovat omia toimillaan saaneet säästöjä taloutensa tasapainottamiseksi, kertovat Kuntaliiton kyselyn tulokset.

Akavan luottamusmiesbarometrin mukaan luottamusmiesten ja työnantajien yhteistyö toimii hyvin. Hyvät neuvottelusuhteet luovat myös edellytykset paikalliselle sopimiselle.

Ansioiden ero naisten ja miesten välillä johtuu kunta-alalla edelleen suurimmaksi osaksi siitä, että alan työt jakautuvat voimakkaasti sukupuolen mukaan. Naiset ja miehet työskentelevät paljolti eri ammateissa.

Väli-Suomen Median Uutissuomalaisen teettämän kyselyn mukaan neljäsosa on sitä mieltä, että palkkoja ei pidä korottaa lainkaan.

Kuntien toimintakulut kasvoivat 0,5 prosenttia ja kuntayhtymien 2,2 prosenttia vuoden 2015 tilinpäätöstietoihin verrattuna. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen kunnilta ja kuntayhtymiltä keräämiin ennakollisiin tilinpäätöstietoihin.

Naisten osuus kuntajohtajina jatkaa kasvuaan. Lokakuussa 2016 Suomen 308 kuntajohtajasta yli viidennes oli naisia.

Vuonna 2016 kuntatyöntekijät olivat poissa työstä oman sairauden takia keskimäärin 16,7 päivää, selviää Kunta10-tutkimuksesta.

Kuntajohtajat arvioivat työskentelevänsä kolmen vuoden päästä todennäköisimmin oman kuntansa kunnanjohtajana, selviää Kuntajohtajatyön arvostus ja kehittäminen ­-kyselystä.

KunTeko 2020 -ohjelman Tekojen Torilta löytyy jo lähes 200 kuntaorganisaatioiden itsensä ilmoittamaa kehittämistekoa. Nyt ilmestyvässä julkaisussa kerrotaan, millaisin työkaluin ja neuvoin kuntatyötä kehitetään.

Strategisella henkilöstöjohtamisella ja ketterillä henkilöstökäytännöillä voidaan hillitä kustannuksia ja taata palveluiden laatu sekä muuttaa organisaatioiden toimintakulttuuria.