Uutiset ja tiedotteet

Ikääntyneiden työllisyyden edistämiskeinoja valmistellut työryhmä on luovuttanut loppuraporttinsa. Työryhmän tehtävänä oli valmistella toimenpiteitä, joilla edistetään ikääntyneiden työssä jatkamista ja työttömien uudelleen työllistymistä.

KT on valmis kehittämään aktiivimallia, koska se tukee työllisyyttä ja työnhakijoiden nopeampaa työllistymistä. Muistionsa luovuttanut kolmikantainen työryhmä selvitti, miten mallia voitaisiin kehittää.

Tasa-arvo on helppo mieltää teoiksi: tasapuoliseksi kohteluksi ja samasta työstä maksettavaksi samaksi palkaksi. Kielenkäytön merkityksestä sen sijaan puhutaan vähemmän, vaikka kielelläkin voi syrjiä.

KT pitää omatoimisen työnhaun mallia tarpeellisena erityisesti työvoiman kohtaanto-ongelmien vuoksi. Työnsä päättänyt kolmikantainen työryhmä ei päässyt yksimielisyyteen siitä, millainen mallin tulisi olla.

Sosiaaliturvan uudistamista pohtinut Toimi-hanke on linjannut tulevan sosiaaliturvauudistuksen perusteet ja tavoitteet.

Kysely on valtakunnallinen, ja se tehdään opetus- ja kulttuuriministeriön toimeksiannosta. Kattavan tiedon saaminen on tärkeää, jotta opettajankoulutustarvetta voidaan ennakoida ja opettajien täydennyskoulutusta kehittää.

EU:n työmarkkinaosapuolet ovat julkaisseet työohjelmansa vuosiksi 2019–2021. Ohjelmaan on valittu kuusi teemaa, joita työnantaja- ja työntekijäjärjestöt työstävät yhdessä.

HUS:n toimitusjohtaja Juha Tuominen uskoo, että vaikka sote-uudistus jäisi tänä keväänä valmistumatta, ei entiseen ole paluuta.

Eläkejärjestelmien erillisyyttä selvittänyt työryhmä katsoo, että kunnallinen ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmä voidaan yhdistää. Yhdistäminen on tarkoituksenmukaista muun muassa sen vuoksi, että esimerkiksi työllisyyden tai keskimääräisen eliniän kehityksen muutoksista aiheutuvat riskit voidaan kantaa yhdessä.

EU:ssa on päästy sopuun työelämän tasapainodirektiivistä. Direktiivin lopullinen hyväksyminen edellyttää vielä, että Euroopan parlamentti ja ministerineuvosto hyväksyvät sen.

Kuntatalous näyttää vuoden 2018 kuntien tilinpäätösarvioiden valossa synkältä. Tulos painui negatiiviseksi 196 kunnassa. Vuotta aiemmin miinusmerkkisiä tuloksia oli 55 kunnassa.

Hyvällä henkilöstöjohtamisella on myönteinen yhteys työn imuun ja vähäisempään työuupumukseen kuntamuutoksissa, ilmenee kuntaorganisaatioiden henkilöstöjohtamisen käytäntöjä selvittäneestä ARTTU2-tutkimuksesta.

Vuonna 2018 työeläkkeelle siirtyi noin 69 000 henkilöä. Eläköityminen myöhentyi edellisvuodesta ja eläkkeelle jäätiin keskimäärin kuukautta myöhemmin.

Kunnat ja kuntayhtymät voivat hakea Kevalta rahoitusta työelämän kehittämiseen. Hakuaikaa on toukokuun 2019 loppuun asti.