Nyhet 29.6.2016 Lagförslag om vård- och landskapsreformen på webben Den 29 juni publicerades förslagen till lagstiftning om vård- och landskapsreformen Lagförslagen kan läsas på statsrådets webbplats. KT Kommunarbetsgivarna har deltagit i den lagberedning som gäller arbetsmarknaden och personalen.
Nyhet 20.6.2016 KT:s och läkarorganisationernas ställningstagande till ett läkaravtal för landskapen KT Kommunarbetsgivarna och läkarorganisationerna förhandlar om ett läkaravtal för landskapen. Avtalet ska tillämpas i de nya landskapsorganisationer som bildas genom vård- och landskapsreformen.
Nyhet 3.6.2016 Utläggning och investeringar inom vården begränsas tillfälligt En temporär lag avser att begränsa kommunernas och samkommunernas möjligheter att lägga ut social- och hälsovårdstjänster i stor utsträckning. Detsamma gäller omfattande investeringar. Den nya lagen skulle trygga att vårdreformen framskrider enligt regeringens mål.
Nyhet 1.6.2016 KT vann domstolsmål om individuellt tillägg Enligt en färsk dom från arbetsdomstolen kan det anses klart att lönen ska omprövas för en anställd som övergår till nya arbetsuppgifter. Helhetslön kan då omvandlas till uppgiftsrelaterad lön. Arbetsgivaren bedömer också om den anställde har rätt att få (prövningsbaserat) individuellt tillägg i den nya befattningen.
Nyhet 31.5.2016 Ett förhandlingsresultat nåddes i kommunsektorn I kommunsektorn nåddes igår kväll och under natten ett förhandlingsresultat om konkurrenskraftsavtalet för alla avtalsområden.
Nyhet 30.5.2016 Kommunsektorns förhandlingar om konkurrenskraftsavtalet fortsätter Kommunsektorns förhandlingar om konkurrenskraftsavtalet fortsätter på måndag klockan 10.30. Framsteg har gjorts i förhandlingarna under hela veckoslutet men den viktigaste frågan, dvs. arbetstiden, är fortfarande öppen.
Nyhet 30.5.2016 Återhållsamma löner i kommunsektorn Löntagarnas nominella löner i kommunsektorn steg enligt Statistikcentralens förhandsuppgifter under januari–mars 2016 med 1,0 procent jämfört med motsvarande period året innan.
Nyhet 20.5.2016 Sjukfrånvaron minskar fortfarande i kommunsektorn År 2015 var sjukfrånvaron i genomsnitt 16,5 kalenderdagar. Sedan år 2008 har sjukfrånvaron minskat med i snitt tre kalenderdagar.
Nyhet 19.5.2016 Kommunala arbetsgivare belönades för utvecklingsarbete inom social- och hälsovården TERVE-SOS-priset har tilldelats en modell som aktiverar utveckling och försök i samkommunen Oulunkaari. I modellen med mottot utveckling för alla engageras alla involverade aktörer från klienter till politiska beslutsfattare och från arbetstagare till tjänstemän inom förvaltningen. Handlingsmodellen har utvecklats av Oulunkaari samkommuns team för utveckling av social- och hälsovårdstjänster.
Nyhet 18.5.2016 Finansiering från Keva för arbetslivsutveckling Keva testar ett nytt sätt att finansiera sina kunders arbetslivsprojekt. De kommunala arbetsgivarna kan nu ansöka om delfinansiering från Keva för utvecklingsprojekt om ledarskap som främjar arbetshälsan och arbetsförmågan på arbetsplatserna och som på så sätt bidrar till att förlänga tiden i arbetslivet.
Nyhet 3.5.2016 Alternativ dryftades vid kommunsektorns förhandlingar Kommunsektorns förhandlingar om tillämpningen av konkurrenskraftsavtalet har fortsatt i huvudförhandlingsgruppen och arbetsgrupperna för de olika avtalsområdena. Förhandlingarna har fokuserat på olika alternativ för förlängning av arbetstiden och på främjande av lokala avtal.
Nyhet 22.4.2016 Ikraftträdandet av lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården inverkar på flera lagar Lagen om behörighetsvillkoren för yrkesutbildad personal inom socialvården upphävs. Orsaken till det är att en ny lag om yrkesutbildade personer inom socialvården trädde i kraft den 1 mars 2016. Samtidigt görs det ändringar i flera lagar, och deras hänvisningar till den lag som upphävs ersätts med hänvisningar till lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården.
Nyhet 19.4.2016 Arbetsförhållandena och arbetshälsan i den offentliga sektorn undersöks i vår Keva kommer i vår att undersöka arbetsförhållandena och arbetshälsan inom kommunsektorn och den evangelisk-lutherska kyrkan. Undersökningen görs i samarbete med Kommungruppen vid Arbetarskyddscentralen. Motsvarande undersökning gjordes föregående gång 2014.
Nyhet 18.3.2016 Kommunsektorn inleder förhandlingar KT Kommunarbetsgivarna och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer har avtalat om en tidsplan för de förestående förhandlingarna om hur förhandlingsresultatet om konkurrenskraftsavtalet ska tillämpas på de kommunala kollektivavtalen. De sektorvisa förhandlingarna ska föras inom maj månad. Huruvida det exceptionella avtalet blir verklighet avgörs först i början av juni.