Haku
Kunta-alaa uhkaa miljardien lisälasku
Kunta-alan sosiaali- ja terveydenhuollon hoitohenkilöstölle vaaditut niin sanotun yleisen linjan ylittävät palkankorotukset seuraavaksi kymmeneksi vuodeksi maksaisivat KT:n arvioiden mukaan kunnille ja kuntayhtymille yhteensä kahdeksan miljardia euroa.
Työterveysneuvottelulla voidaan tukea työssä jatkamista
Työuria voidaan pidentää, jos työpaikoilla onnistutaan tukemaan työkyvyltään erilaisia ihmisiä. Tuoreen tutkimuksen mukaan työterveysneuvottelu on toimiva keino selvittää, miten työtä voidaan muuttaa jäljellä olevan työkyvyn mukaiseksi.
Kunteko palkitsee Tekojen torin parhaat Gaalassa
Kunteko palkitsee Tekoja tiskiin -kampanjaan osallistuvia organisaatioita, tekijöitä sekä kehittämistekoja. Parhaimmat teot ja tekijät kutsutaan palkittaviksi Helsingissä 20.11. järjestettävään Gaalaan. Palkintokategoriat on nyt julkaistu ja niitä on seitsemän.
Uusi menetelmä työn psykososiaalisen kuormituksen valvontaan
Työsuojeluviranomainen on kehittänyt uuden kyselymenetelmän psykososiaalisen kuormituksen valvontaan. Kysely otetaan käyttöön syksyllä.
KT hakee sote-työnantajia kehittämiskumppaneiksi
KT julkisti Kuntamarkkinoilla Soteliiderit-kehittämishankkeen, johon haemme nyt kehittämiskumppaneiksi sote-alan työnantajia. Mukaan voi ilmoittautua syyskuun aikana.
Valtion budjetti ei korjaa kuntatalouden alijäämää
Valtion vuoden 2020 budjetti helpottaa, muttei ratkaise kuntatalouden alijäämäisyyttä. Kuntatalouden tilanne on ensi vuonnakin tiukka, muistuttaa työmarkkinajohtaja Markku Jalonen.
Kunta-alalle kolmivuotinen sopimusratkaisu 2022–2025
Kunta-alan sopimus- ja neuvottelujärjestelmä osoitti toimivuutensa erittäin haastavissa olosuhteissa, kommentoi toimitusjohtaja Markku Jalonen kunta-alalle 8. kesäkuuta saavutettua kolmivuotista sopimusratkaisua.
– Tässä tilanteessa oli tärkeää saada kunta- ja hyvinvointialalle kolmivuotinen työrauha.
Sopimusratkaisu 2022–2025
KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 2022–2025. Kuntien ja kuntayhtymien lisäksi ratkaisua sovelletaan myös hyvinvointialueilla työskentelevään ja niille palkattavaan henkilöstöön. Tälle sivulle päivitetään tietoa ratkaisun pääkohdista. Yleiskirjeissä kerrotaan kaikista sopimusmuutoksista ja käydään ratkaisua läpi sopimuksittain. Sopimuskohtaiset yleiskirjeet julkaistaan KT:n verkkosivuilla kesäkuussa. Osa yleiskirjeistä julkaistaan myöhemmin. Lisäksi julkaisemme sopimuskirjat nettisivuillamme heti, kun ne ovat valmiita.
KT-lehti 3/2022 ilmestynyt: Esihenkilöiden jaksaminen vaikuttaa työyhteisön työhyvinvointiin
Lue KT-lehdestä 3/2022, miten Wiitaunionissa ja Kuopion yliopistollisessa sairaalassa tuetaan esihenkilöiden jaksamista, jotta esihenkilöiden parantuva työhyvinvointi tukisi koko henkilökunnan jaksamista.
Luottamushenkilöpäivät 30.–31.7.2022
Kunnallisen näyttelijöiden työehtosopimuksen koulutussopimuksen 4 §:n mukaan teatteri voi lähettää luottamusmiehenä, varaluottamusmiehenä ja/tai työsuojeluvaltuutettuna toimivan näyttelijän osapuolten hyväksymiin koulutustilaisuuksiin kuukausipalkkaa vähentämättä.