Haku
Työn murros 1/2024: Tarinoiden kirjastot palvelevat kaikkia
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Työn murroksen seurantaraporttiin 1/2024 on koottu seurannan tuloksia kirjastoalalta. Lisäksi seurannan keskeiset tulokset on tiivistetty tietokorttiin.
Sääntelyä pitää purkaa, koska kuntien pitää saada itse tehdä harkintaa palveluidensa järjestämisessä
Normeja on kumottava esimerkiksi työvoimapalveluissa, varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa
Hyvinvointi- ja sivistysalan työnantajajärjestöt: Aikuiskoulutustuen korvaajiksi ehdotetut keinot ovat jäämässä laihoiksi
Työnantajajärjestöt katsovat, että hallituksen työryhmä ei esitä aikuiskoulutustuelle todellisia vaihtoehtoja niille aloille, jotka sitä eniten käyttävät. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää voi pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa.
Esihenkilöt voivat kehittää sote-alan työkykyjohtamista uusilla työkaluilla
Työterveyslaitos on julkaissut kaksi uutta työkalua, joilla voidaan kehittää työkykyjohtamista ja tukea työntekijöiden palautumista sote-alalla. Molemmat työkalut ovat maksutta työpaikkojen käytettävissä.
Työn murros -julkaisusarja
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Vuoden 2023 seurannan tulokset julkaistaan uudistetussa Työn murros -julkaisusarjassa. Jokaisesta seurannassa mukana olleesta teemasta julkaistaan sekä raportti että tietokortti. Raportissa esitellään tuloksia laajasti, ja tietokorttiin on tiivistetty keskeiset havainnot.
30.4. mennessä liittyneet KT:n yritysjäsenet ehtivät mukaan vaikuttamaan yritysjaoston edustajakokoukseen
KT:n jäsenyritysten asioista eivät päätä kunta- tai hyvinvointialuejaosto, vaan yrityksillä on oma jaostonsa KT:n hallinnossa. Nykyinen yritysjaosto on toiminut vuodesta 2021. Jaostoon valitaan uudet jäsenet toukokuussa.
Vuosikertomus 2023
KT:n toimintavuoteen vaikutti erityisesti 1.1.2023 hyvinvointialueiden aloittaminen. Hyvinvointialueet liittyivät vuoden alussa KT:n jäseniksi kuntien ja yritysjäsenten rinnalle. Kaikkien jäsenryhmien palveluja tarkasteltiin ja kehitettiin, jotta ne vastasivat entistä paremmin kunkin asiakasryhmän tarpeita. Toiminnallisesti vuodessa keskeistä oli Suomen hallituksen vaihtuminen sekä jatkuvat sopimusneuvottelut muun muassa perälautaratkaisun sekä palkkausjärjestelmien uudistamisen näkökulmasta.