Haku
Kilpailukykysopimus vahvistaa ajan mittaan kuntataloutta
Kilpailukykysopimus luo ennustettavuutta ja vakautta henkilöstömenojen kehitykseen. Lisäksi kilpailukykysopimuksen vaihtoehdot olisivat olleet kuntataloudelle ja kunnallisille työnantajille paljon huonommat. Niillä ei olisi saavutettu nollakorotusta palkkoihin eikä työrauhaa.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/18397_po%CC%88yta%CC%88_va%CC%88ritetty.jpg?itok=tqQkxmVA)
Neuvottelut perälautakirjauksesta jatkuvat
Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen välillä jatkuvat.
![KT:n hallitus Kuntatalolla. Kuva: Markus Sommers.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/kt-hallitus-2023.jpg?itok=V6wE_13r)
Hallitus päättää keskusjärjestötason asioista ja jaostot sopimuksista
KT:n toimielimiä ovat hallitus sekä kuntajaosto, hyvinvointialuejaosto ja yritysjaosto. KT:n hallitus vastaa erityisesti keskusjärjestötason asioista sekä KT:n talouden ja toiminnan johtamisesta. Jaostot edustavat omaa jäsenistöään. Niiden tehtävänä on sopia työ- ja virkaehtosopimuksista.
Luottamushenkilöpäivät 6.–7.8.2023
Kunnallisen näyttelijöiden työehtosopimuksen koulutussopimuksen 4 §:n mukaan teatteri voi lähettää luottamusmiehenä, varaluottamusmiehenä ja/tai työsuojeluvaltuutettuna toimivan näyttelijän osapuolten hyväksymiin koulutustilaisuuksiin kuukausipalkkaa vähentämättä.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/Ernon%20kasi.jpg?itok=geOdpKKx)
Hyvinvointialueilla vaikeuksia pysyä lastensuojelun mitoituksissa — mutta niitä ollaan kiristämässä lisää
Asiakasmäärien mitoitus on kiristymässä lastensuojelussa vuoden 2024 alussa 35 lapsesta 30:een yhtä sosiaalityöntekijää kohden.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/jyrkat-portaat-ovi.jpg?itok=J9YxwV6T)
Henkilöstösiirtojen riskit
TE 2024 -uudistuksessa valtiolta kunnille siirtyy noin 4 000 henkilötyövuotta. Henkilöstöä vastaanottavien työnantajien on varauduttava erilaisiin henkilöstön siirtoihin liittyviin riskeihin ja tehtävä suunnitelma niiden hallitsemiseksi.
![Sairaalan ensiapuhuoneeessa hoidetaan potilasta kiireisessä tunnelmassa. Kuva: Mostphotos.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/sairaala-ensiapu-sairaalasanky.jpg?itok=0SC7OnUp)
Henkilöstön saatavuus otettava hallitusohjelman toteuttamisen kärkeen
Orpon hallituksen ohjelmassa on tunnistettu hyvin henkilöstön saatavuuden ongelmat kunta- ja hyvinvointialoilla. Ohjelmassa on esitetty useita keinoja työvoimapulan ratkaisemiseksi. Hallitusohjelman toimeenpanoa on nopeutettava, jotta henkilöstöpulan paheneminen saataisiin pysäytettyä.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/KT_Kalasatama-5.jpg?itok=x5qIIpR9)
Lääkärien ja hammaslääkärien palkkausta uudistetaan siirtymällä uraporrasjärjestelmään
Lääkärisopimukseen on saatu neuvoteltua uusi palkkausjärjestelmä. Siirtymäaikaa niin sanotun uraporrasjärjestelmän käyttöönottoon on kuluvan vuoden loppuun. Se korvaa tehtäväkohtaisen palkan määräykset ja tehtävän vaativuudenarviointijärjestelmän.