Haku
Esimerkkejä varhaiskasvatuksen (osion G) palkkaratkaisusta 1.10.2022
1.10.2022 voimaan tulleessa sopimusratkaisussa varhaiskasvatuksen opettajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajan, apulaisjohtajan ja päiväkodin johtajan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 1,5 prosentilla tai uuteen alarajaan.
![Työ, opiskelu ja puoliso ovat tärkeimpiä syitä muuttaa Suomeen.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/syita-muuttaa-suomeen.jpg?itok=CUgzYhzk)
Enemmistö Suomeen muuttaneista korkeasti koulutetuista kotiutuu hyvin
Suuri osa Suomessa asuvista korkeasti koulutetuista ulkomaalaisista on kotiutunut hyvin ja työskentelee koulutustaan vastaavissa tehtävissä. Tutkimus kuitenkin tunnistaa Suomeen asettumiseen liittyviä kehityskohteita.
Tuntipalkkaisten arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt vuonna 2023
Arkipyhien vaikutuksesta säännölliseen työaikaan ja palkkaukseen on sovittu tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen 9, 23 ja 27 §:ssä. Säännöllistä työaikaa lyhentävät arkipyhät on lueteltu 9 §:n 2 momentissa. Päivät, joilta maksetaan arkipyhäkorvaus, on lueteltu 27 §:ssä. Siitä, miten arkipyhäviikoilta maksetaan palkka, on sovittu 23 §:ssä. Päivätyöntekijöillä arkipyhäksi lasketaan kyseinen päivä klo 00:sta klo 24:ään. Vuorotyöntekijöiden kunkin arkipyhän aikarajat on määritelty erikseen.
![KT-lehden 5/2022 teemana on työ ja perhe, kannessa Mika Forsberg Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymästä.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/KTlehti-52022.jpg?itok=lqiLxkRB)
KT-lehti 5/2022: Työn joustoista rekrytointivaltti
KT-lehdessä 5/2022 kerrotaan, kuinka Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä perheystävällisyys ja mahdollisuus räätälöidä työtä yksilöllisesti katsotaan veto- ja pitovoimatekijäksi työmarkkinoilla. Lehdessä kerrotaan myös uuden palkkausjärjestelmän kehittämisestä ja ensi vuonna käynnistyvistä kokeiluista.