Haku
![Tietokoneen ruudulle on avattu tilastoja. Kuva: Mostphotos.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/tilatot-tietokoneen-naytto.jpg?itok=8HbzDOaP)
Päivitetystä palkkatilastosta löytyvät yli tuhannen ammatin ansiot
KT:n nettisivuille on päivitetty tiedot lähes 1 500 ammattinimikkeen ansioista. Lokakuussa 2022 kunta-alalla ansaittiin keskimäärin 3 540 euroa kuukaudessa.
![Ryhmä nuoria viettämässä aikaa ulkona.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/Nuoret%20katu%20skeittilauta%20vapaa-aika%20nuorisoty%C3%B6%20Anundi.jpg?itok=Vs_mUofN)
Koululaisten työelämään tutustumiselle on yhtenäiset palkkasuositukset kunta- ja hyvinvointialoilla
Kunta- ja hyvinvointialan työnantaja- ja palkansaajajärjestöt suosittelevat, että kunnat ja hyvinvointialueet palkkaavat tänäkin vuonna koululaisia kesäharjoitteluun. Koululaisten kahden viikon työharjoittelun palkaksi suositellaan tänä kesänä 400 euroa.
![Työntekijä on saanut puhelimeensa viestin. Kuva: Mostphotos.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/sahkoposti-sosiaalinen-media.jpg?itok=ce6cm-IQ)
Työnantajan on puututtava organisaation ulkopuolelta tulevaan häirintään
Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteet työpaikalla kuluttavat voimavaroja ja vaikuttavat haitallisesti organisaation toimintaan, työilmapiiriin ja työnantajamaineeseen. Tilanteet voivat pitkittyessään aiheuttaa työkyvyttömyyttä ja sitä kautta tuottavuuden ja tuloksellisuuden laskua, inhimillisestä kärsimyksestä puhumattakaan. On kaikkien etu, että häirintään puututaan. Puutuminen on myös työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
![Työssä oppinen ja työn murros- julkaisun kansi.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/tyossa-oppiminen-tyon-murros-julkaisu.jpg?itok=v_dIsdTt)
Työn murros 2/2023: Työn murros tarkoittaa uuden oppimista
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoihin liittyen. Työn murroksen seurantaraporttiin 2/2023 on koottu seurannan tuloksia työssä oppimisesta ja ohjauksesta. Lisäksi teemaa koskevat keskeiset havainnot on tiivistetty tietokorttiin.
Vuosikertomus 2023
KT:n toimintavuoteen vaikutti erityisesti 1.1.2023 hyvinvointialueiden aloittaminen. Hyvinvointialueet liittyivät vuoden alussa KT:n jäseniksi kuntien ja yritysjäsenten rinnalle. Kaikkien jäsenryhmien palveluja tarkasteltiin ja kehitettiin, jotta ne vastasivat entistä paremmin kunkin asiakasryhmän tarpeita. Toiminnallisesti vuodessa keskeistä oli Suomen hallituksen vaihtuminen sekä jatkuvat sopimusneuvottelut muun muassa perälautaratkaisun sekä palkkausjärjestelmien uudistamisen näkökulmasta.