På svenska

Haku

Rajaa hakua
Yleiskirje
33/2023

Virka- ja työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta vuosille 2024–2025 hyvinvointialueille ja hyvinvointiyhtymille

… edusta muutetaan samalla tavalla kuin yksityisen sektorin vakuutusehtojen osalta on sovittu. Vuonna 2023 … hyvinvointialueita ja hyvinvointiyhtymiä kiinnittämään huomiota ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta … hyvinvointialueita ja hyvinvointiyhtymiä kiinnittämään huomiota ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta …
https://www.kt.fi/cirkular/2023/33/tjanste...-valfardsomraden-och-valfardssammanslutningar
Yleiskirje
34/2023

Työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta vuosille 2024–2025 KT:n yritysjaostossa oleville jäsenyhtiöille

… Yleiskirje 34/2023 15.12.2023 KT:n yritysjaostossa oleville jäsenyhtiöille Työehtosopimus … KT:n yritysjaostossa olevia jäsenyhtiöitä kiinnittämään huomiota ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta … KT:n yritysjaostossa olevia jäsenyhtiöitä kiinnittämään huomiota ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta …
https://www.kt.fi/yleiskirjeet/2023/34/vir...5-KTn-yritysjaostossa-oleville-jasenyhtioille
Uutinen

Keskusjärjestöt julkaisivat uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista

… 30 työntekijää. Työmarkkinakeskusjärjestöt Akava, EK, KiT, KT, SAK, STTK ja VTML ovat julkaisseet uuden ohjeistuksen … ja miesten välillä ole sukupuolesta johtuvia perusteettomia palkkaeroja. Lisäksi suunnitellaan mahdollisia … tuloksista. Tasa-arvo-ohjeistuksen laatiminen on osa Suomen hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen …
https://www.kt.fi/uutiset-ja-tiedotteet/20...at-uuden-ohjeistuksen-tasa-arvosuunnitelmista
Nainen ja mies istuvat vaakakupeissa. Kuva:Freepik.
Perussivu

Tasa-arvosuunnitelman tekemisen ja päivittämisen ABC

… Akava, EK, Kirkon työmarkkinalaitos, KT, SAK, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos ovat tehneet … perustaa erillinen työryhmä. Tasa-arvosuunnitelma voi olla oma erillinen suunnitelmansa tai se voi olla osa muuta … Tasa-arvosuunnittelussa tulee tasa-arvolain mukaan ottaa huomioon myös sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun …
https://www.kt.fi/palvelussuhde/tyoelaman-kaytannot/tasa-arvo-yhdenvertaisuus/suunnitelma
Yleiskirje
5/2023

Täydentäviä soveltamisohjeita OVTES 2022–2025 sopimusmääräyksien tulkintaan osion A, B ja F osalta

… kun lapsi täyttää 2 vuotta.   41 § soveltamisohjeen 2 ja 3 momentin tarkennus Soveltamisohjeessa mainittu raskausrahaan oikeutetun 16.6. alkavan laskennallisen vuosiloman tai kesävapaajakson 34 ensimmäisen arkipäivän ajalle … ottamista kokeiluliitteenä OVTES 2012–2013 lukien. KT:n ja OAJ:n tiedossa ei ole, että määräystä olisi …
https://www.kt.fi/yleiskirjeet/2023/05/tay...smaarayksien-tulkintaan-osion-A-B-ja-F-osalta
Perussivu

Työnantaja vastaa vaarojen ja haittojen tunnistamisesta ja arvioinnista

… kohtelun tunnusmerkkejä ovat esimerkiksi henkilön ominaisuuksien, luonteenpiirteiden tai yksityiselämän … väkivalta sekä sovittujen työehtojen muuttaminen laittomin perustein. Epäasiallinen kohtelu on koko työyhteisön … varten menettelytapaohjeet, joissa ennakolta kiinnitetään huomiota uhkaavien tilanteiden hallintaan ja toimintatapoihin, …
https://www.kt.fi/henkilostojohtaminen/tyosuojelu-tyohyvinvointi/vaaratilanteet