Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Kunta-ala joutuu irtisanomaan ja lomauttamaan poikkeuksellisen paljon
… tänä vuonna lomauttamaan yli 8 100 (2,5 prosenttia henkilöstöstä) ja irtisanomaan yli 750 työntekijää (0,23 prosenttia henkilöstöstä). Suurempia lomautusmääriä on viime … lamavuosina. Kokonaisuudessaan kunta-ala sopeuttaa henkilöstömenojaan tänä vuonna arviolta 1,7 prosenttia. …
Palkkausrakenne
… Tehtäväkohtaisen palkan perusteena on tehtävien vaativuus. Henkilökohtaisen lisän maksaminen perustuu työssä … Tehtäväkohtainen palkka Palveluaikaan sidotut lisät Henkilökohtainen lisä Muut säännöllisen työajan lisät Lisä- … mukaan 23 kuntasektorin työnantajaa (5 %) maksoi henkilöstölleen tulospalkkioita lokakuussa 2022. …
Kunta-alan sote-henkilöstön alanvaihto vähäistä
… Uutinen 21.12.2020 Kunta-alan sote-henkilöstön alanvaihto vähäistä Kuntasektorilla … perusteella. Sote-alan koulutuksen suorittanut henkilö voi toimia sote-tehtävissä, vaikka hän ei tilastoidu … työskenteli 7,5–8,1 prosenttia niistä palkkatyössä olevista henkilöistä, joilla terveys- ja hyvinvointialan koulutus on …
KT:n verkostot kokoavat työnantajia yhteistyöhön ja vaikuttamaan
… myös joitakin yhteistoiminnallisia verkostoja, joihin henkilöstön edustajat ovat tervetulleita. Verkostomme … Kaikille jäsenyhteisöille tarkoitetut verkostot KT-yhteyshenkilöverkosto KT-yhteyshenkilöverkosto kokoaa yhteen kaikkien toimialojen …
Kunta-alalla työ on merkityksellistä ja tärkeää
… erityistä motivaatiota työhön. Osaava, ammattitaitoinen henkilöstö Kunta-alan työntekijöiden luottamus omaan … 64 prosenttia koki voivansa vaikuttaa omaan työhön. Myös henkilöstön arvio kyvystä kohdata muutoksia ja hankaluuksia … kymmenen prosenttiyksikköä vuodesta 2016. Ilmapiiri ja henkilöstön luottamus työyhteisöjen perustava voimavara. …
Lausunto luonnoksesta vanhuspalvelulain muuttamisesta
… lähes hallitsematonta kasvua ostopalvelu- ja vuokrahenkilöstön kustannuksissa. Kuitenkaan laskennallisia henkilöstövähenemisiä ei varmasti nähdä tilanteessa, jossa …
Työsuojelun yhteistoiminta on työnantajan ja työntekijöiden yhteistyötä
… välittömässä yhteistoiminnassa työpaikoilla esihenkilön ja henkilöstön kesken. Yksittäistä työntekijää koskeva asia käsitellään ensisijaisesti asianomaisen henkilön ja työnantajan välillä. Työntekijän pyynnöstä myös …
Kunnallisten palvelujen tuloksellisuus
… kuntalaisille, ei tuloksellisuutta voida kehittää ilman henkilöstö-, asiakas- prosessi- ja vaikuttavuusnäkökulmia … mittaristoa ja tuloksellisuusarviointia, strategiatyötä, henkilöstövoimavarojen arviointia sekä eri kunnallisia … käyttöön, tuloksellisuusarvioinnista oppimiseen, henkilöstöjohtamiseen ja henkilöstövoimavarojen arviointiin, …
Kunta-alan yhteistoimintaa koskevat virka- ja työehtosopimukset 2003-2004
… vapautuksesta ja ansionmenetyksen korvaamisesta Kunnallista henkilöstökoulutusta koskeva suositussopimus sekä virka- ja … Sopimus työsuojeluvaltuutetulle annettavasta vapaasta ja henkilöstökoulutussopimus astuvat voimaan sopimuskauden … ja kehittämishankkeet" 3)-kohdan luetteloon lisättiin henkilöstöstrategia-asiakirjat 8)- kohtaan lisättiin …
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen indeksiehto ja yleiskorotus 1.3.2004 ym.
… 1.3.2004 ym. KVTES:n indeksiehto ja yleiskorotus 1.3.2004, henkilökohtaista palkkaa koskevat uudet määräykset 1.9.2004 … 2,7 %). Viranhaltijan/työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.3.2004 … lukien 1 155,14 euroon. Palkkausluvun 10 §:ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan 1,7 %:lla. Liitteessä 1 …