Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Onnistu yhdessä -yhteistyö Työterveyslaitoksen kanssa
… > Lisätietoja: Elina Weiste, elina.weiste(at)ttl.fi Opas on tehty osana ”Onnistu yhdessä – työhyvinvointi, … , sillä kriisitoimintamalleissa on yhteneväisyyksiä katastrofien laadusta huolimatta. Esimerkiksi kouluissa voidaan … Harjoituksista on varmasti hyötyä myös muissa katastrofitilanteissa. Improvisointikyky on erittäin tärkeää …
Muutoksia lisääntymisterveyttä koskevaan lainsäädäntöön
… ja rekisteristä annetun lain muuttamisesta (117/2024) Finlexissä > Hallituksen esitys eduskunnalle lain … altistuvien luettelosta ja rekisteristä (452/2020) Finlexissä > Uusi asetus syöpäsairauden vaaraa … lisääntymiselle vaarallisista tekijöistä työssä (113/2024) Finlexissä > Uusi asetus raskaana olevien, äskettäin …
Tärkeissä töissä vakiinnutti asemaansa työelämän kehittämisessä
… ja asiantuntijaraatiin, jossa kehitettiin Suomi.fi-palveluun työnantajille työkyvyn digitaalinen opas. Opas … ja asiantuntijaraatiin, jossa kehitettiin Suomi.fi-palveluun työnantajille työkyvyn digitaalinen opas. Opas …
Eväitä työyhteisön hyvinvointiin -opas
… Opas löytyy myös pdf-muodossa www.kuntatyonantajat.fi > ajankohtaista. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS … Opas löytyy myös pdf-muodossa www.kuntatyonantajat.fi > ajankohtaista. KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS …
Työolobarometri: Merkityksellinen työ ja yhteisöllisyys kunta-alan vahvuuksia
Työolobarometrin tulokset osoittavat, että palkansaajien näkemykset työmarkkinoista olivat varsin myönteisiä koronavuoden 2021 lopulla. Korona muutti työelämää esimerkiksi lisäämällä etätyötä ja digitaalista vuorovaikutusta.
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2022–2025 (OVTES 2022–2025)
… palkat ja palkkiot löytyvät KT:n kotisivuilta www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot . Keskitetyn … palkat ja palkkiot löytyvät KT:n kotisivuilta www.kt.fi/sopimukset/ovtes/palkat-palkkiot . Keskitetyn …
Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat aikovat uuden raportin mukaan kehittää henkilöstön palkitsemista. Suurin osa työnantajista on tyytyväisiä kunta- ja hyvinvointialan vuoden 2022 palkkaratkaisuun.
Hyvinvointiyhteiskuntaa tehdään neuvotellen ja uudistaen
Työhyvinvointi. Muutosjohtaminen. Uudistuva johtaminen. Asioita, joita olen viime vuodet saanut olla parantamassa yhdessä kunta-alan työnantajien kanssa. Kunnissa ja kuntayhtymissä on saatu aikaan onnistumisia ja otettu työn alle kehittämisen tarpeessa olevia asioita. Luen kuitenkin nyt eri medioista, että työnantajat eivät ole viime vuosina välittäneet henkilöstöstä tai potilasturvallisuudesta. Tuntuu aika epätodelliselta.
Suomalaiset työolot kansainvälistä kärkitasoa
… työn ja perheen yhteensovittamiseen. Työolotutkimus tarjoaa ajankohtaista tietoa työoloista, mutta antaa myös … työn ja perheen yhteensovittamiseen. Työolotutkimus tarjoaa ajankohtaista tietoa työoloista, mutta antaa myös …
Työolobarometri: Työn merkityksellisyys poikkeuksellisen korkeaa kunta-alalla
Kunta-alalla erityisen merkitykselliseksi oman työnsä kokeneiden osuus on kasvussa, ja on nyt jo noin kaksinkertainen muihin toimialoihin verrattuna.