På svenska

Uutinen

16.12.2024

KVTESiin uusi tasopalkkajärjestelmä

Osapuolten neuvottelutulos saavutettiin tänään maanantaina 16.12.2024.

Kuvassa koordinaatioryhmään kuuluvat KT:n ja pääsopijajärjestöjen neuvottelijat.

KT ja pääsopijajärjestöt JAU ry, JUKO ry ja Sote ry ovat maanantaina 16.12.2024 saavuttaneet neuvottelutuloksen KVTESin tasopalkkajärjestelmästä.

Hallintojen käsiteltyä neuvottelutuloksen asiasta tiedotetaan lisää myöhemmin tällä viikolla.

Suunnitelman mukaan yleiskirje KVTESin tasopalkkajärjestelmästä ilmestyy tammikuun aikana 2025.

Muita uutisia aiheesta

Uutinen

20.12.2024

Myös varhaiskasvatuksen opettajien palkkaus uudistuu

Tasopalkkajärjestelmä otetaan käyttöön myös OVTESin osiossa G, joka koskee varhaiskasvatuksen opettajia. Aikataulu on sama kuin KVTESissä, eli uusi palkkausjärjestelmä on otettava käyttöön 30.9.2025 mennessä.

Uutinen

20.12.2024

Kunta-alan palkkausjärjestelmä uudistuu

KVTESiin tulee uusi tasopalkkajärjestelmä. Työnantajien tulee viedä järjestelmä käytäntöön 30.9.2025 mennessä.

Tiedote

12.2.2024

Kunta- ja hyvinvointialan neuvotteluosapuolet saavuttivat merkittävän neuvottelutuloksen sote-alalla

Saavutettu neuvottelutulos koskee sote-alan palkkausjärjestelmää. Se tuo sote-alan ammattilaisille uusia palkkaryhmiä, joiden avulla palkkausta pystytään kehittämään.

Työpöydällä on laskelmia ja graafeja. Kuva: Jason Coudriet / Unsplash.

Uutinen

15.3.2023

Näin kunta- ja hyvinvointialan kustannukset kasvavat 2022–2025

Kunta- ja hyvinvointialan sopimukset saivat maaliskuussa lopulliset muotonsa. On aika käydä läpi, mistä sovittiin ja mitä se maksaa työnantajille.

Tiedote

10.6.2022

Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista

Kunta-alan 8. kesäkuuta hyväksytty sopimusratkaisu 2022–2025 perustuu sovittelulautakunnan tekemään sovintoehdotukseen, jonka KT, JUKO ja JAU hyväksyivät aiemmin toukokuussa. Ratkaisuun sisältyy erillinen kunta- ja hyvinvointialan viisivuotinen palkkausjärjestelmien kehittämisohjelma, jonka sopimuskorotukset ovat keskimäärin yksi prosentti vuosittain.

KT:n vuosien 2020-2021 sopimuskirjoja pöydällä.

Tiedote

8.6.2022

Kunta-alalle kolmivuotinen sopimusratkaisu 2022–2025

Kunta-alan sopimus- ja neuvottelujärjestelmä osoitti toimivuutensa erittäin haastavissa olosuhteissa, kommentoi toimitusjohtaja Markku Jalonen kunta-alalle 8. kesäkuuta saavutettua kolmivuotista sopimusratkaisua.
– Tässä tilanteessa oli tärkeää saada kunta- ja hyvinvointialalle kolmivuotinen työrauha.

Uutinen

1.7.2021

Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksiin muutoksia 1. syyskuuta

KT ja kaikkien järjestöjen hallinnot ovat 9.6. mennessä hyväksyneet muutokset KVTES- ja OVTES-sopimuksiin sekä uuden SOTE-sopimuksen. Sosiaali- ja terveydenhuollon uusi työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus) tulee voimaan 1. syyskuuta 2021. Siihen siirretään noin 177 500 palkansaajaa Kunnallisesta yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta (KVTES). Uutinen on julkaistu 10.6.2021.

Uutinen

17.6.2020

KT allekirjoitti kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset 2020–2021

KT Kuntatyönantajat sekä Julkisen alan unioni JAU, Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ovat allekirjoittaneet kunta-alalle 28. toukokuuta saavutetun neuvottelutuloksen mukaiset työ- ja virkaehtosopimukset.

Uutinen

11.6.2020

JHL:lle sakkoja laittomista työtaisteluista Raumalla

JHL ja sen Rauman osasto on tuomittu hyvityssakkoihin laittomista työtaistelutoimista, jotka järjestettiin marraskuussa 2019 Raumalla.

Uutinen

9.6.2020

Sakkoja JHL:lle laittomasta ulosmarssista Porissa

Julkisten ja Hyvinvointialojen liitto JHL ja kaksi sen ammattiosastoa on tuomittu hyvityssakkoihin laittomasta ulosmarssista Porissa marraskuussa 2019.

Näytä enemmän