OVTES-ohjeet

Paikallinen järjestelyerä toteutetaan 1.6.2024. Ohje auttaa paikallisen järjestelyerän laskemisessa. 

Kunta-alan vuosien 2024 ja 2025 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvetomaisesti tästä ohjeesta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä ja ajankohtien siirroista löytyy jokaisen sopimusalan omista yleiskirjeistä.

KT on tehnyt työnantajille yksinkertaisen Excel-laskurin, joka tarjoaa yhden malliesimerkin siitä, miten paikallisen järjestelyerän kustannuksia voidaan laskea esimerkiksi KVTESissa tai HYVTESissä.

Olemme tehneet taulukot kunta- ja hyvinvointialan palkankorotuksista vuosina 2023–2024.

OVTESin osio G:n (varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö) piirissä oleville kohdennetaan paikallisella järjestelyerällä henkilökohtaisiin lisiin 0,45 prosenttia osio G:n palkkasummasta. Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa huomioidaan erityisesti kasvatustieteiden maisteritutkinnon tuoma osaaminen sekä muut paikallisen työsuorituksen arviointijärjestelmän sekä KVTESin II luvun 11 §:n tunnistamat kriteerit.

1.10.2022 voimaan tulleessa sopimusratkaisussa varhaiskasvatuksen opettajan, varhaiskasvatuksen erityisopettajan, apulaisjohtajan ja päiväkodin johtajan tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 1,5 prosentilla tai uuteen alarajaan.

KT ja OAJ ovat tehneet yhdessä tämän ohjeen, joka koskee varhaiskasvatuksen opettajan työaikaa.

Kunnallinen pääsopimus mahdollistaa paikallisen työ- ja virkaehtosopimuksen tekemisen, mikäli siihen on paikallisesta erityisolosuhteista aiheutuva perusteltu syy. Paikallisella virka- ja työehtosopimuksella voidaan poiketa valtakunnallisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksistä (ks. pääsopimus 13 §). Paikallisten virka- ja työehtosopimuksen osapuolina ovat paikallinen työnantaja sekä pääsopijajärjestöt tai niiden rekisteröidyt alayhdistykset.

Paikallinen järjestelyerä toteutetaan 1.4.2021. Paikalliseen järjestelyerään käytetään 0,8 % laskettuna OVTES:n piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta (esimerkiksi maaliskuu). Ammatillisten oppilaitosten osio C:n opetushenkilöstön paikallinen järjestelyerä on 0,4 prosenttia kyseisen liitteen henkilöstön palkkasummasta.

Sopimuskauden alussa on otettava huomioon asioita, jotka vaikuttavat lukuvuoden työn suunitteluun jo elokuun 2020 aikana. Ne liittyvät kilpailukykysopimuksen perusteella sovittuihin työajan pidennyksiin OVTES:n eri osioissa.

Hallitus antoi 17.3.2020 valmiuslain käyttöönotosta asetuksen eduskunnalle. Lain 13 luvussa säädetään julkis- ja yksityisoikeudellisista palvelussuhteista, esimerkiksi palvelussuhteen ehdoista poikkeamisesta tietyissä tilanteissa.

Ohjeen ovat tehneet yhteistyössä KT Kuntatyönantajat, Kuntaliitto, Sivistystyönantajat, OAJ, Helsingin yliopisto, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ja Työterveyslaitos. Ohjetta päivitetään kun uutta tietoa epidemiasta saadaan. Ohjeen kokoamista on koordinoinut Helsingin yliopiston lääketieteellinen tiedekunta.