OVTES osioiden A-F kehittämisohjelman erät 2025

Tässä yleiskirjeessä ohjeistetaan OVTES osioiden A–F vuoden 2025 kehittämisohjelman erien käyttö.

Kehittämisohjelman erät perustuvat Kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan (Virka- ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023–2027). Kehittämisohjelman erien muuttamisesta on sittemmin sovittu helmikuussa 2024 ja joulukuussa 2024.

Helmikuussa 2025 on sovittu lopullisesti ko. erien käytöstä liitteenä 1 olevan allekirjoituspöytäkirjan mukaisesti. Vuoden 2025 kehittämiserä (yhteensä 0,8 %) koostuu keskitetystä erästä (0,4 %) sekä paikallisesta erästä (0,4 %).

Keskitettyyn erään liittyvät OVTESin muuttuneet sopimusmääräykset tulevat voimaan joko 1.2.2025, 1.6.2025 tai 1.8.2025. Kunkin määräyksen voimaantulo ja sisältö ilmenee tämän yleiskirjeen liitteistä 2, 3 ja 4. Tarkistettujen palkkojen maksamisessa sovelletaan OVTES 2022–2025 allekirjoituspöytäkirjan 11 §:n määräaikoja.

Paikallisena eränä 1.6.2025 käytetään 0,4 % OVTES osioiden A–F palkkasummasta. Paikallinen järjestelyerä kohdennetaan osioiden A–F opetushenkilöstöön. Paikalliseen erän kohdentamisessa, laskemisessa täytäntöönpanossa sekä neuvottelumenettelyssä noudatetaan Kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaa (3.3 OVTES).

Tämä yleiskirje on laadittu yhdessä JUKO ry:n kanssa ja sopijaosapuolet ovat sen sisällöstä yksimielisiä.

KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT

Toimitusjohtaja Markku Jalonen

Neuvottelujohtaja Hannu Freund

Liite 1 Työ- ja virkaehtosopimus kehittämisohjelman 2025 (3.3 OVTES) erien käyttämisestä

Liite 2 OVTES 2022–2025 sopimusmuutosten soveltamisohjeet 1.2.2025, 1.6.2025 ja 1.8.2025 lukien (1.2.2025 keskitetty erä)

Liite 3 OVTES 2022–2025 muuttuneet sopimusmääräykset 1.2.2025, 1.6.2025 ja 1.8.2025 (1.2.2025 keskitetty erä)

Liite 4 OVTES Palkat ja palkkiot 1.2.2025 (ja 1.8.2025)