Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus 2014–2016 (KVTES 2014–2016)
Kunnallisella yleisellä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulos 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimukseksi. Työmarkkinakeskusjärjestöt vahvistivat neuvottelutuloksen työllisyys- ja kasvusopimukseksi 25.10.2013.
Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.3.2014–31.1.2017. Sopimuskausi muodostuu kahdesta jaksosta, joista ensimmäinen jakso on voimassa 1.3.2014–31.12.2015 (22 kk) ja toinen jakso on voimassa 1.1.2016–31.1.2017 (13 kk). Sopimus on irtisanottavissa allekirjoituspöytäkirjan 4 §:n 3 momentin mukaisesti. Allekirjoituspöytäkirja on yleiskirjeen liitteenä 1.
Tämä yleiskirje on laadittu yhdessä Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen sopijaosapuolten kanssa ja sen sisältö on yksimielinen.
KVTES 2014–2016
Sopimuskauden ensimmäinen jakso
1.3.2014–31.12.2015 (22 kk)
Yleiskorotus 1.7.2014 lukien
Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.7.2014 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 20 euroa.
Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan korotus on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- tai työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi.
Palkkausluvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 0,88 prosentilla.
Palkkahinnoittelun korotetut peruspalkat ja vähimmäispalkka
Palkkahinnoittelun peruspalkat 1.3.2014 ja 1.7.2014 lukien palkkahinnoitte-luliitteissä 1–8 ovat yleiskirjeen liitteessä 2.
Palkkausluvun 3 §:n vähimmäispalkka on 1.3.2014 lukien 1 533,57 euroa ja 1.7.2014 lukien 1 553,57 euroa.
Tehtävistään kokonaan vapautetun luottamusmiehen tehtäväkohtaisen palkan vähimmäismäärä on 1.3.2014 lukien vähintään 1 887 € ja 1.7.2014 lukien vähintään 1 907 € kuukaudessa.
Omassa kodissaan työskentelevät perhepäivähoitajat (liite 12)
Perhepäivähoitajien koskevat palkantarkistukset ja sopimusmuutokset ovat yleiskirjeen liitteessä 3.
Palkantarkistus 1.7.2015 lukien
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen sopijaosapuolet käyvät neuvottelut työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisesta 0,40 prosentin koro-tuksen keskitetystä käytöstä ja sen toteuttamistavasta 31.5.2014 mennessä. Osapuolet ovat sopineet, että KVTES IV luvun vuosilomamääräysten aiheuttama kustannusvaikutus 0,1 prosenttiyksikköä vähennetään 0,4 prosentista.
Palkantarkistusten toteuttamisesta annetaan kunnille/kuntayhtymille allekirjoituspöytäkirjan mukaisesti tarkemmat tiedot myöhemmin.
Sopimuskauden toinen jakso 1.1.2016–31.1.2017 (13 kk)
Työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat sopimuskauden toisen jakson palkkaratkaisun kustannusvaikutuksesta ja toteutusajankohdasta.
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen sopijaosapuolet käyvät neuvottelut 30.6.2015 mennessä toisen sopimuskauden palkantarkistuksista.
Palkantarkistusten toteuttamisesta annetaan kunnille/kuntayhtymille tarkemmat tiedot myöhemmin.
Vuosilomamääräysten muutokset
KVTES 2014–2016 vuosilomamääräyksiä on uudistettu vuosilomalain muutosten pohjalta. Muutokset ja tarkennukset kohdistuvat vuosilomaluvussa seuraaviin pykäliin: 11 § Vuosilomasiirto, 12 § Vuosiloman säästäminen, 13 § Vuosilomapalkka, 16 § Lomakorvaus palvelussuhteen päättyessä sekä 18 § Lomaraha.
KVTES 2012–2013 vuosilomaluvun 11 § 2 momentissa oleva ns. karenssimääräyksen soveltaminen päättyy 1.3.2014 alkaen siitä riippumatta minkä lomanmääräytymisvuoden lomasta on kysymys.
KVTES 2014–2016 vuosilomaluvun 13 § uutta 2 momentin määräystä sovelletaan lomanmääräytymisvuodelta 2013–2014 ja sen jälkeen ansaittuun vuosilomaan. Muutos vaikuttaa vuosilomapalkan määräytymiseen.
Vuosilomamääräysten muutokset ovat yleiskirjeen liitteessä 4 ja vuosilomamääräysten soveltamisohjeet ovat yleiskirjeen liitteessä 5.
Muiden sopimusmääräysten muutokset
Muiden sopimusmääräysten muutokset on esitetty yleiskirjeen liitteessä 6.
Muut sopimusalat
Muiden sopimusalojen sopimusratkaisuista lähetetään omat yleiskirjeet.
Sopimuskirjat 2014–2016
Uusista virka- ja työehtosopimuksista 2014–2016 julkaistaan uudet sopimuskirjat sekä suomeksi että ruotsiksi. Sopimuskirjojen tilaamisesta tiedotetaan sähköpostitse KT-yhteyshenkilöille.
KT:n sopimusinfot
Tarkempia tietoja sopimusinfoista on lähetetty sähköpostitse
KT-yhteyshenkilöille.
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS
Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen
Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen
Liitteet
- Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2014–2016 allekirjoituspöytäkirja
- KVTES:n palkkahinnoitteluliitteiden (1–8) peruspalkat 1.3.2014 ja 1.7.2014 lukien.
- Omassa kodissaan työskentelevät perhepäivähoitajat (liite 12)
- KVTES:n vuosilomamääräysten muutokset
- KVTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohjeet
- KVTES:n muut sopimusmääräysmuutokset ja muutosten selostus
