Kunta-alan henkilöstömäärä väheni yli 2000 palkansaajalla vuonna 2017

Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan kunta-alalla työskenteli 419 000 palkansaajaa lokakuussa 2017. Henkilöstömäärä väheni 2 233 palkansaajalla eli puolella prosentilla edelliseen vuoteen verrattuna.

Kunta-alan henkilöstömäärän väheneminen jatkui jo kuudetta vuotta. Korkeimmillaan kunta-alan henkilöstömäärä oli vuonna 2011, jolloin kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oli 441 000 henkilöä. Vuodesta 2011 henkilöstömäärä on vähentynyt yhteensä 22 373 palkansaajalla eli 5,1 prosentilla.

Sopimusaloittain tarkasteltuna lääkärien, muusikoiden ja näyttelijöiden lukumäärät kasvoivat hieman. Muilla sopimusaloilla henkilöstömäärä väheni. Lukumääräisesti eniten väheni KVTES-henkilöstö. KVTES on kunta-alan suurin sopimusala ja sitä noudatetaan lähes 310 000 palkansaajaan. KVTES:n suurimpia ammattiryhmiä ovat sosiaalihuollon henkilöstö, terveydenhuollon hoitohenkilöstö sekä varhaiskasvatuksen henkilöstö. Suhteellisesti eniten väheni tuntipalkkainen henkilöstö. Tuntipalkkaisia ovat muun muassa katujen kunnossa- ja puhtaanapitotöissä, puisto- ja puutarhatöissä ja erilaisissa rakennus- ja asennustöissä työskentelevät henkilöt.

Lokakuussa 2017 kunta-alalla työskentelevistä oli kuukausipalkkaisia 411 424 ja tuntipalkkaisia 7 402. Palkattomalla virkavapaalla, työlomalla tai muuten poissa oli noin 30 000 ihmistä.

Kunnallisesta henkilöstöstä 26 prosenttia oli virkasuhteisia ja 74 prosenttia työsuhteisia. Naisia oli 80 prosenttia henkilöstöstä.

Kuukausipalkkaisten kokonaisansiot keskimäärin 3 146 euroa kuukaudessa

Kuukausipalkkaisten säännöllisen työajan ansiot olivat lokakuussa 2017 keskimäärin 3 049 €/kk. Kokonaisansiot olivat keskimäärin 3 146 €/kk.

Säännöllisen työajan ansiot olivat lokakuussa 2017 KVTES:n sopimusalalla keskimäärin 2 742, opetusalalla 3 756, teknisten sopimusalalla 3 113 ja lääkäreillä 5 958 €/kk.

Kokonaisansiot olivat KVTES:n sopimusalalla keskimäärin 2 777, opetusalalla 3 822, teknisten sopimusalalla 3 227 ja lääkäreillä 7 401 €/kk.

Lokakuusta 2016 lokakuuhun 2017 säännöllisen työajan ansiot nousivat keskimäärin 0,4 prosenttia ja kokonaisansiot keskimäärin 0,3 prosenttia. Tarkastelujaksoon ei sisälly kuntasektorilla valtakunnallisesti sovittuja sopimuskorotuksia. Sopimusalojen ansiokehitykseen ovat vaikuttaneet toisaalta liukumat ja toisaalta rakenteelliset muutokset.

Tuntipalkkaisten säännöllisen työajan tuntiansio lisineen oli lokakuussa 2017 keskimäärin 14,78 € ja kokonaiskeskituntiansio keskimäärin 15,13 €.

Taulukko 1. Kunnallinen henkilöstö sopimusaloittain lokakuussa 2011–2017

Sopimusala	2011	2016	2017	Muutos 2016–2017		Muutos 2011–2017
	lkm	lkm	lkm	lkm	%	lkm	%
KVTES	320 910	310 249	309 066	–1 183	–0,4	–1 844	–3,7
Opetusala	66 308	61 586	61 242	–344	–0,6	–5 066	–7,6
Tekniset	25 630	23 388	23 232	–156	–0,7	–2 398	–9,4
Lääkärit	15 301	16 921	16 990	69	0,4	1 689	11,0
Muut	885	845	894	49	5,8	9	1,0
Kuukausipalkkaiset yhteensä	429 034	412 989	411 424	–1 565	–0,4	–17 610	–4,1
Tuntipalkkaiset	12 165	8 070	7 402	–668	–8,3	–4 763	–39,2
Koko henkilöstö yhteensä	441 199	421 059	418 826	–2 233	–0,5	–22 373	–5,1

Taulukko 2. Keskimääräiset ansiot lokakuussa 2016 ja 2017

Sopimusala	Säännöllisen työajan ansio keskimäärin €/kk			Kokonaisansio keskimäärin €/kk
	2016	2017	Muutos %	2016	2017	Muutos %
KVTES	2 729	2 742	0,5	2 767	2 777	0,4
Opetusala	3 740	3 756	0,4	3 807	3 822	0,4
Teknisten sopimus	3 109	3 113	0,1	3 233	3 227	–0,2
Lääkärit	5 972	5 958	–0,2	7 440	7 401	–0,5
Yhteensä	3 036	3 049	0,4	3 137	3 146	0,3