Sök
Kompetens för Finland framåt
Arbetsmarknadens centralorganisationer (EK, KT, FFC, Akava och STTK) anser att följande regering bör lyfta kompetens och utbildning till ett huvudtema. Kompetent arbetskraft är den bästa garanten för Finlands framgång.
Kommunsektorns ekonomi i styr utan permitteringar eller uppsägningar
Kommunerna och samkommunerna sparade förra året 214 miljoner euro i personalutgifter, vilket är 1,1 procent av personalutgifterna i kommunsektorn. Detta lyckades så gott som utan permitteringar och uppsägningar. Samma linje tycks fortsätta enligt de uppgifter KT samlat in.
Riksdagsvalet avgör regeringens EU-linje
Centralorganisationerna kräver att den nästa regeringen aktivt tar tag i EU-frågor. Aktivitet behövs bland annat för utvecklingen av en frihandel som grundar sig på regler och för att lyfta fram och ge klimatfrågorna en viktigare roll.
God arbetskraftssituation inom kommunsektorn i dag – men i morgon?
Under den senaste tiden har man i offentligheten påstått att det råder brist på arbetstagare inom kommunsektorn. Det stämmer inte: KT har samlat in tvärsnittsinformation för en dag och den visar att situationen för yrkesgrupperna i förhållande till arbetskraftsunderskottet är god eller mycket god.
Kommunerna har åter tusentals sommarjobb för unga
Kommunerna erbjuder också i år cirka 45 000 sommarjobbplatser för ungdomar. Enligt undersökningar gjorda av KT Kommunarbetsgivarna har möjligheterna att få sommarjobb i kommunerna länge varit likadana.
Arbetslivsutvecklingspengar kan sökas
Kunnat ja kuntayhtymät voivat hakea Kevalta rahoitusta työelämän kehittämiseen. Hakuaikaa on toukokuun 2019 loppuun asti.
Den nya arbetstidslagen i januari har begränsade konsekvenser för kommunsektorn
Den nya arbetstidslagen börjar tillämpas från och med januari 2020. De kommunala kollektivavtalen, som i stor utsträckning innehåller avvikande bestämmelser om arbetstid, är dock i kraft till slutet av mars.
Kommundirektörerna önskar rättvis finansiering av uppgifter och återbetalning av statsandelar
Regeringsprogrammet innehåller många riktlinjer med konsekvenser för kommunerna. Kommundirektörerna anser att de viktigaste är de som gäller finansieringen av uppgifter, men tvivlar på att de kommer att förverkligas.
Arbetslöshetsförsäkringsavgiften sjunker
Kommunarbetsgivarnas pensions- och socialförsäkringsavgifter har en stor betydelse för det kommunala arbetets totala kostnader och konkurrenskraft. Bortsett från pensionsavgiften ligger socialskyddsavgifterna ligger på samma nivå som hos privata arbetsgivare. KT:s åsikt bör pensionsförsäkringsavgiften sänkas till en nivå som närmar sig den privata sektorns nivå redan innan pensionssystemen sammanslås, för att förbättra konkurrenskraften.
Gott ledarskap stöder social- och hälsovårdens vardag – det krävs mer än festtal
rots att förvaltningsreformen försenas måste arbetet med social- och hälsovården utvecklas. KT vill stödja arbetsgivarna inom sektorn i den här förändringen. För att kunna erbjuda resurser och nätverk för ändamålet har KT på våren 2019 inlett projektet Soteliiderit, som får understöd via Social- och hälsovårdsministeriets ESF-finansiering.