Työntekijän vuosiloma on vahvistettu. Työntekijän vuosiloma alkaa ennen lakkoa ja päättyy lakon vielä ollessa käynnissä. Siirtyykö vuosiloma?

Työntekijä on vahvistetun mukaisesti vuosilomalla, jonka ajalta hänen poissaolonsa perusteena on aikaprioriteettiperiaatteen mukaisesti pidettävä vuosilomaa. Vuosiloma ei siirry.

Työntekijä voi jäädä lakkoon vuosilomansa päätyttyä.

Esimerkki:

Työntekijän vuosiloma vahvistettu ma–su lakkoviikolle, lakko on ke–ke. Mitä tapahtuu lakkoon osallistuvan työntekijän vuosilomalle?

Vastaus:

Työntekijä on vuosilomalla ma–su. Työntekijä voi jäädä lakkoon vuosilomansa päätyttyä.