Muusikot 2020–2021, voimassa 1.4.2020 lukien
Kunnalliset muusikkojen virka- ja työehtosopimukset koskevat kaupunginorkestereissa työskenteleviä muusikkoja ja kapellimestareita. Sopimusten piirissä on noin 700 viranhaltijaa ja työntekijää.
Verkkojulkaisun ISBN 978-952-293-736-0
Kunnallisen muusikkojen virka- ja työehtosopimusten 2020–2021 allekirjoituspöytäkirja
1 § Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen
Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.4.2020–28.2.2022.Sopimuksen voimassaolo jatkuu 28.2.2022 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi.
2 § Yleiskorotukset
1 mom. Yleiskorotus 1.8.2020 lukien
Muusikkojen tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.8.2020 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on1,24 prosenttia. KVTES:n palkkausluvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 1,24 prosentilla.
2 mom. Yleiskorotus 1.4.2021 lukien
Muusikkojen tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan1.4.2021 lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 1,0 prosenttia. KVTES:n palkkausluvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 1,0 prosentilla.
3 mom. Tilapäiset muusikot
Tilapäisten muusikkojen palkkioita korotetaan 1.8.2020 1,21 prosenttia ja 1.4.2021 1,78 prosenttia.
3 § Paikallinen järjestelyerä
1 mom. Paikallinen järjestelyerä 1.4.2021 lukien
Paikallinen järjestelyerä on 0,8 prosenttia kunnallisten muusikkojen virka- ja työehtosopimusten palkkasummasta.
2 mom. Paikallisen järjestelyerän kohdentaminen
Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen.
3 mom. Paikallisen järjestelyerän laskeminen
Paikallisen järjestelyerän suuruus lasketaan tämän sopimuksen piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta.
4 mom. Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpano ja neuvottelumenettely
Paikallisen työnantajan edustajat ja Muusikkojen liiton edustajat neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia.
Osapuolet neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käytöstä tarkoituksiin, jotka on mainittu tämän allekirjoituspöytäkirjan 3 §:n 2 momentissa. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen.
Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, työnantaja päättää paikallisen järjestelyerän käytöstä tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.
4 § Kilpailukykysopimuksen mukainen työajan pidennys
1 mom.
Kilpailukykysopimuksen perusteella sovitut työajan pidennykset ovat voimassa 31.7.2020 asti.
Kunnallisten kuukausipalkkaisten muusikkojen II luvun 7 §:n määräys poistuu 1.8.2020 lukien. Kunnallisten tilapäisten muusikkojen sopimuksen 2018–2019 2 §:n palkkiomääräykseen tehdyt 1.2.2017 voimaan tulleet minuuttilisäykset poistuvat 1.8.2020 lukien.
Kilpailukykysopimuksen perusteella sovittujen säännöllisten työaikojenpidennysten poistuessa tilalle on sovittu eräistä mm. työaikaluvun ja vuosilomaluvun muutoksista. Nämä muutokset tulevat voimaan 1.8.2020.
5 § Matkakustannusten korvaukset
Matkakustannusten korvausmääriä tarkistetaan sopimuskauden aikana sen lisäksi mitä liitteessä 16 on erikseen määrätty, noudattaen soveltuvin osin verohallinnon em. korvausten tarkistuksia koskevia päätöksiä.
6 § Ammattiyhdistysjäsenmaksujen periminen
Työntekijät
Ammattiyhdistyksiin kuuluvien työntekijöiden jäsenmaksujen perinnässä noudatetaan 9.4.1997 annettuja ohjeita (Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 11/1997).
7 § Jatkuva neuvottelumenettely
Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelu-menettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehtosopimusasioissa.
8 § Sopimuskaudella toimivat työryhmät
Sopijaosapuolet ovat sopineet jatkavansa työryhmätyöskentelyä ainakin II luvun 3 § 1 momentin uuden soveltamisohjeen osalta. Tämän lisäksi työryhmässä tarkastellaan tarpeen mukaan sopijaosapuolten tärkeiksi katsomia kysymyksiä. Näitä kysymyksiä ovat esimerkiksi edellisellä sopimuskaudella käsitellyt tekijänoikeuskysymykset sekä soitinkorvauksiin liittyvät kysymykset.
9 § Tarkistettujen palkkojen maksaminen
Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Niissä suurissa työnantajissa, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, maksetaan asianomaiset ensimmäiset tarkistuserät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään neljän kuukauden kuluessa voimaantulosta.
Helsingissä 24. kesäkuuta 2020
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS
SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY
Kunnallinen kuukausipalkkaisten muusikkojen virka- ja työehtosopimus 2020–2021
I luku Yleinen osa
1 § Soveltamisala
1 mom.
Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevassa ja vähintään neljän viikon palvelussuhteessa olevia kaupunginorkesterien, kaupunginkvartettien ja kaupunginteattereiden orkesterien muusikoita. Tätä sopimusta voidaan soveltaa perustellusta syystä luottamusmiehen suostumuksin myös vähintään kahden viikon palvelussuhteeseen siten kuin työnantaja ja muusikko sopivat.
Soveltamisohje
Tässä sopimuksessa tarkoitettuja muusikoita nimitetään jäljempänä orkesterin jäseniksi.
2 mom.
Orkesterin jäsenten palvelussuhteessa noudatetaan muuten soveltuvin osin kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) määräyksiä soveltamisohjeineen, lukuun ottamatta luvun III 2, 5–17, 18 § 2 mom., –23, 25–28 ja 31-35 §:n määräyksiä.
Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 § 3 momentin soveltamisohjeeseen
KVTES:n V luvun (virka- ja työvapaat sekä perhevapaat) 11 § 3 momentin soveltamisohjeessa on todettu, että Kunnallinen työmarkkinalaitos suosittelee kunnille ja kuntayhtymille, että ne myöntävät pääsopijajärjestöjen ylimpien päättävien elinten kokouspäiville osallistumiseen virka- tai työvapaata säännöllisen työajan ansioita vähentämättä, milloin niissä käsitellään virka- tai työehtosopimusasioita ja milloin se on viraston tai laitoksen toiminnan kannalta mahdollista. Tällaisiksi ylimmiksi päättäviksi elimiksi katsotaan kaupunginorkesterien muusikkojen sopimusalalla Suomen Muusikkojen Liitto ry:n hallitus, liittovaltuusto ja liittokokous.
2 § Työhönotto
1 mom.
Orkesterin jäseneksi pyrkivän on suoritettava koesoitto. Asiantuntijalautakunta suorittaa hakijoiden ehdollepanon. Työnantajaa edustavien jäsenten lisäksi asiantuntijalautakunnassa on Suomen Muusikkojen Liitto ry:n edustaja, jonka matka- ja kokouskustannuksista vastaa ko. liitto.
2 mom.
Työsuhteen ehdoista sovitaan yleensä kirjallisesti.
II luku Työaika
3 § Säännöllinen työaika
1 mom.
Orkesterin jäsenen säännöllinen työaika on viikossa enintään 36 tuntia, josta vähintään kuusi tuntia varataan henkilökohtaista harjoittelua, työvälineiden kunnossapitoa sekä muuta soittokunnon ylläpitämistä varten.
Soveltamisohje (voimaan 1.8.2020)
Orkesterin työohjelmaan ja työaikaan voi kuulua myös pienemmässä kokoonpanossa soittaminen kaupungin järjestämässä yleisötyötehtävässä esimerkiksi koulussa tai päiväkodissa.
Edellä mainittua pienemmän pääsääntöisesti vähintään neljän muusikon kokoonpanossa soittamista ja harjoittelua voi olla orkesterin jäsenellä vuoden aikana enintään 12 tuntia. Asiasta neuvotellaan paikallisesti muusikoiden luottamusmiehen kanssa. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, työnantaja voi päättää asiasta, jos siihen on työtehtävien järjestelemiseen liittyvä syy.
Jos tehtävä ei rinnastu vaativuudeltaan eikä muutoin III luvun 10 §:n tarkoittamaan työskentelyyn solistisessa yhtyeessä, ei tehtävää huomioida työn vaativuutta lisäävänä tekijänä. Tähän tilapäiseen tehtävään ei tule sovellettavaksi myöskään KVTES:n II 10 §:n määräykset.
2 mom.
Henkilökohtaista harjoittelua ym. varten varattua kuuden tunnin aikaa ei oteta huomioon vuorokautista työaikaa laskettaessa lisä- tai ylityöperusteena.
3 mom.
Säännöllinen työaika on vuorokaudessa enintään kuusi tuntia, jota voidaan kahtena päivänä viikossa pidentää yhdellä tunnilla.
4 mom.
Niillä viikoilla, joihin sisältyy KVTES:n III luvun 7 §:n 3 momentissa mainittu arkipyhä, työaika on 7 tuntia 12 minuuttia lyhyempi. Työajan lyhennys toteutetaan ao. viikolla tai jonain muuna aikana, jos toiminnalliset syyt sitä edellyttävät.
4 § Työajan sijoittelu ja työohjelma
1 mom.
Kahden tunnin harjoituksen aikana on 15 minuutin tauko, kolmen tunnin harjoituksen aikana on 20 minuutin tauko, neljän tunnin harjoituksen aikana on yksi 15 ja yksi 20 minuutin tauko, viiden tunnin harjoituksen aikana on kaksi 15 minuutin taukoa ja yksi 20 minuutin tauko.
2 mom.
Jos päivittäinen työaika jakautuu kahteen jaksoon, jaksojen välillä on vähintään kahden tunnin tauko. Pakottavissa tapauksissa, kuten työnantajan juhla- tai edustustilaisuuksissa tai vierailevista solisteista aiheutuvissa yllättävissä tilanteissa, voidaan tästä poiketa. Tällöin jaksojen välinen aika katsotaan työajaksi.
3 mom.
Osa-aikaisen orkesterin jäsenen päivittäistä työaikaa ei saa jakaa kolmea tuntia lyhyempiin jaksoihin.
4 mom.
Työnantaja vahvistaa työohjelmaan 10 päivää vuodessa harjoitteluaikaa soittokunnon ylläpitämiseksi.
Soveltamisohje
Harjoitteluaika sijoitetaan vuosiloman/vuosilomaosien yhteyteen.
5 mom.
Työohjelma annetaan tiedoksi orkesterin jäsenelle, mikäli mahdollista kuusi viikkoa kuitenkin vähintään 14 vuorokautta ennen kutakin työviikkoa.
6 mom.
Tämän pykälän määräyksistä voidaan poiketa sopimalla luottamusmiehen kanssa.
5 § Poikkeuksellisen työajan korvaus
Orkesterin jäsenelle maksetaan kello 23.00:n jälkeen tehdystä työstä ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla ja seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka.
6 § Tuntipalkan laskeminen
Tuntipalkka lasketaan jakamalla kalenterikuukauden varsinainen palkka luvulla 130.
7 § Vuotuisen työajan lisääminen (poistettu 1.8.2020)
III luku Palkkaus
8 § Peruspalkka
1 mom.
Orkesterien jäseninä toimivien muusikoiden peruspalkat määrätään/sovitaan tehtävien perusteella tehtävänimikkeittäin seuraavasti:
| 1.8.2020 €/kk |
1.4.2021 €/kk |
||
| 4 43 01 21 8 | I konserttimestari | 2 668,37 | 2 695,05 |
| 4 43 01 22 8 | Muut konserttimestarit, soolosoittaja ja äänenjohtaja |
2 256,36 | 2 278,92 |
| 4 43 01 31 8 | Varaäänenjohtaja | 2 082,34 | 2 103,16 |
| 4 43 01 32 8 | Ensiviulun soittaja | 2 082,34 | 2 103,16 |
| 4 43 01 33 8 | Soittaja | 2 025,79 | 2 046,05 |
2 mom.
Samaa tehtävää tekevien orkesterin jäsenten peruspalkkoja ei tule määritellä perusteettomasti erisuuruisiksi.
3 mom.
Orkesterin jäsenelle, joka on soitinryhmänsä ainoa jäsen, maksetaan palkka vähintään kuten äänenjohtajalle. Jos soitinryhmässä on äänenjohtaja ja yksi tai useampia orkesterin jäseniä, maksetaan palkka yhdelle orkesterin jäsenelle varaäänenjohtaja -nimikkeen mukaisesti.
9 § Siirto vähemmän vaativaan tehtävään
Orkesterin jäsen, joka on täyttänyt 50 vuotta ja ollut orkesterin jäsenenä vaativassa tehtävässä 15 vuotta, voidaan suostumuksellaan työnantajan harkinnan mukaan siirtää vähemmän vaativaan tehtävään orkesterissa palkkaetuuksia vähentämättä.
10 § Työskentely solistisessa yhtyeessä
Työskentelystä solistisessa yhtyeessä sovitaan työnantajan ja muusikon kesken.
Soveltamisohje
Solistisella yhtyeellä tarkoitetaan vähintään 20-jäsenisestä orkesterista erotettua yhtyettä, johon kuuluu enintään neljäsosa orkesterin jäsenistä, kuitenkin enintään 13 jäsentä, ja joka erikseen muodostetaan kamarimusiikin tai siihen rinnastettavan musiikin esittämistä varten.
IV luku Erinäisiä määräyksiä
11 § Soittimien kuljetus ja vakuuttaminen
1 mom.
Työnantaja järjestää suurikokoisten soittimien kuten kontrabasson kuljetuksen harjoitus- ja/tai esiintymispaikalle. Orkesterin jäsenen joutuessa itse hoitamaan tällaisen kuljettamisen, maksaa työnantaja siitä aiheutuneet kulut KVTES:n liitteen 16 mukaan.
2 mom.
Työnantaja vakuuttaa ne orkesterin jäsenen omistamat soittimet, joita hän käyttää työsopimuksensa mukaan työssään, ellei paikallisesti toisin sovita. Soittimien omistaja maksaa puolet vakuutusmaksusta.
12 § Luottamusmiehet
Kaupunginorkesterin jäsenet voivat orkesterikohtaisesti keskuudestaan valita luottamusmiehen edustamaan kaupunginorkesterin jäseniä suhteessa työnantajaan.
Soveltamisohje
KVTES VII luvun 8 §:n 3 momenttia sovelletaan, jos orkesterin jäseniä edustava luottamusmies joutuu työtehtävistä johtuvista syistä tekemään luottamusmiestehtäviä tämän virka- ja työehtosopimuksen 3 §:n työajan ylittävällä ajalla.
Kunnallisten tilapäisten muusikkojen työehtosopimus 2020–2021
1 § Soveltamisala
Tämä sopimus koskee kaupunginorkesterien tilapäisiä täysin ammattitaitoisia muusikoita.
2 § Palkkio
Muusikoille maksetaan palkkio seuraavasti:
Julkisesta esityksestä
1.8.2020 lukien 139,87 €
1.4.2021 lukien 142,36 €
Esityksen kestäessä yli 3 tuntia, kutakin alkavaa puolta tuntia kohden
1.8.2020 lukien 23,30 €
1.4.2021 lukien 23,71 €
Harjoituksesta
1.8.2020 lukien 93,23 €
1.4.2021 lukien 94,89 €
Harjoituksen kestäessä yli 3 tuntia, kutakin alkavaa puolta tuntia kohden
1.8.2020 lukien 15,53 €
1.4.2021 lukien 15,81 €
Jos esitykseen liittyy välittömästi lyhyt harjoitus, harjoituspalkkiona maksetaan puolelta tunnilta harjoituksen alkamishetken ja konsertin alkamishetken väliseltä ajalta
1.8.2020 lukien 15,53 €
1.4.2021 lukien 15,81 €
3 § Korvaus erityisistä tehtävistä
Äänenjohtajan tehtävästä palkkio maksetaan 25 %:lla korotettuna. Mikäli muusikko joutuu toimimaan konserttimestarina, palkkiosta sovitaan etukäteen erikseen. Muusikolle, joka työsopimuksensa mukaisesti soittaa useampaa kuin yhtä soitinta, maksetaan palkkio 15 %:lla korotettuna.
4 § Korvaus lyhyistä esityksistä
Jos samana päivänä on useita lyhyitä esityksiä (esim. koululaiskonsertti), joiden väliin jäävä aika on enintään kaksi tuntia, maksetaan muusikolle ensimmäistä esitystä seuraavista esityksiltä palkkiona euroissa:
1.8.2020 lukien 69,93 €
1.4.2021 lukien 71,17 €
5 § Korvaus esiintymisestä työssäkäyntialueen ulkopuolella
Työssäkäyntialueen ulkopuolella työskentelevälle muusikolle palkkio maksetaan vähintään yhdestä esityksestä ja kahdesta harjoituksesta. Jos esityksen ja sen uusinnan väliin jää yksi tai useampi päivä, uusinnasta maksetaan yhden esitys- ja yhden harjoituspalkkion suuruinen palkkio. Uusintaesityksen yhteyteen voidaan sijoittaa samana päivänä harjoitus, joka sisältyy tähän maksuun.
6 § Korvaus esiintymisestä musiikkiteatterissa
Oopperassa, operetissa tai muussa musiikkiteatterissa esiintymisestä maksetaan palkkio pääharjoituksista ja muista harjoituksista kuten esityksestä, jos soittaminen on kiinteässä yhteydessä näyttämötoimintaan.
7 § Sunnuntaityökorvaus
Sunnuntaina tehdystä työstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka.
8 § Vuosilomakorvaus
Vuosilomakorvaus maksetaan vuosilomalain mukaan.
Jos muusikko saa samanaikaisesti vuosilomaa, lomakorvausta tai lomarahaa saman työnantajan muun palvelusuhteen perusteella, hänellä ei ole oikeutta tässä pykälässä tarkoitettuun lomakorvaukseen.
9 § Matkakustannusten korvaukset
Matkakustannusten korvaukset ja päivärahat määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen liitteen 16 mukaisesti.
10 § Palkkioiden maksu
Palkkion määrä ja palkkion maksuajankohta ilmoitetaan muusikolle työsopimusta solmittaessa.
Palkkio maksetaan muusikolle työsuhteen päättymistä lähinnä seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä kuitenkin viimeistään kuukauden kuluttua työsuhteen päättymisestä.
Soveltamisohje
Jos palkanmaksun estyminen johtuu muusikosta johtuvasta syystä, määräaika alkaa esteen lakkaamisesta.