Haku
Henkilöstövuokrausalalle uusi työehtosopimus
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja SOTE ovat neuvotelleet henkilöstövuokrausalalle uuden työehtosopimuksen.
Hallitus päättää keskusjärjestötason asioista ja jaostot sopimuksista
KT:n toimielimiä ovat hallitus sekä kuntajaosto, hyvinvointialuejaosto ja yritysjaosto. KT:n hallitus vastaa erityisesti keskusjärjestötason asioista sekä KT:n talouden ja toiminnan johtamisesta. Jaostot edustavat omaa jäsenistöään. Niiden tehtävänä on sopia työ- ja virkaehtosopimuksista.
Koulutukseen panostaminen on merkittävin kasvun edellytys
KT kokosi pinon esityksiä valtioneuvoston Kasvuriihi-työryhmälle. Esityksissä korostuu etenkin koulutukseen ja julkisiin palveluihin panostaminen sekä työperäisen maahanmuuton lisääminen.
Myös varhaiskasvatuksen opettajien palkkaus uudistuu
Tasopalkkajärjestelmä otetaan käyttöön myös OVTESin osiossa G, joka koskee varhaiskasvatuksen opettajia. Aikataulu on sama kuin KVTESissä, eli uusi palkkausjärjestelmä on otettava käyttöön 30.9.2025 mennessä.
Perusopetuksessa työskentelee henkilöstöä enemmän kuin koskaan
Kunnat ovat palkanneet lisää etenkin koulunkäyntiä tukevaa henkilöstöä. Esimerkiksi koulukuraattorien määrä on kymmenessä vuodessa kaksinkertaistunut.
Suomalaiset työolot kansainvälistä kärkitasoa
Työolot muuttuvat vauhdilla, mutta suomalaisessa työelämässä on paljon vahvuuksia, selviää Tilastokeskuksen työolotutkimuksesta. Ansiotyön merkitys on säilynyt suurena läpi vuosikymmenten – enemmistö palkansaajista piti työtä erittäin tärkeänä elämänalueena vuonna 2023.
Kunta-alan palkkausjärjestelmä uudistuu
KVTESiin tulee uusi tasopalkkajärjestelmä. Työnantajien tulee viedä järjestelmä käytäntöön 30.9.2025 mennessä.
Henkilöstökulut muodostavat noin puolet menoista
Kunta - ja hyvinvointialan kuluista noin puolet ovat henkilöstökuluja. Työnantajien maksamista sosiaalivakuutusmaksuista puolestaan suurin osa on eläkemaksuja.