Haku
Varhaiskasvatuksen esimiehen ajankohtais- ja palvelussuhdepäivä
Koulutus on päiväkodinjohtajan, varhaiskasvatuksen esimiehen, loppuvuoden tietopaketti. Päivän aikana käydään läpi varhaiskasvatuksen ajankohtaiset kuulumiset, lainsäädäntöuudistukset sekä keskeisimpiä palvelussuhdeasioita.
![Kehittäminen työpaikalla](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/kehittaminen-tyopaikalla.jpg?itok=XE6v_fxK)
Kehittämistyöllä valmistaudutaan tulevaisuuteen
Kunta-alan tuloksellisuuskyselyn mukaan kunnissa ja kuntayhtymissä tehdään paljon työtä tuloksellisuuden eteen eli kehitetään tuottavuutta, työelämän ja palvelujen laatua sekä kehitetään vaikuttavuutta. Tulevaisuudessa kehittämiseen aiotaan panostaa vielä enemmän.
![Lastentarhanopettajat. Kuva: Pixhill.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/lastentarhanopettajat-palkkaus.jpg?itok=CKNxbNUZ)
Kuntiin yli 4 000 uutta lastentarhanopettajaa kymmenessä vuodessa
Kun vuonna 2006 kunnissa työskenteli noin 9 000 lastentarhanopettajaa, heitä oli lokakuussa 2016 kuntien palveluksessa yli 13 000.
![Markku Jalonen ja Lauri Lyly](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/lyly-jalonen.jpg?itok=ht67DntH)
Liittokierroksella työllisyys tärkein tavoite
– Kuntatyönantajien tavoitteena on työrauhan turvaaminen kustannustasoltaan hyvin maltillisilla, työllisyyttä ja tuloksellisuutta edistävillä sopimuksilla, korostaa KT:n työmarkkinajohtaja Markku Jalonen.
![Rokotukset työelämässä](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/rokotus.jpg?itok=w1WBB-Eu)
Työelämän rokotukset ja tartuntatautilaki
Tartuntatautilain työntekijän rokotussuojaa koskeva 48 § tulee voimaan 1.3.2018. Työnantajien on hyvä varautua tähän jo ennakoiden. Työntekijältä ei voida kuitenkaan edellyttää rokotussuojaa ennen lain voimaantuloa.
![Kuva ihmisryhmästä](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/lupa-tehda-toisin-kunteko.jpg?itok=YJJAZ8G3)
Osallistu Kuntekon Lupa tehdä toisin -webinaariin 22.9. klo 9–10
Tule kuulemaan ja saamaan konkreettisia ideoita oman organisaatiosi uudistamiseen – erityisesti henkilöstölähtöiseen kehittämiseen, jolloin saadaan koko henkilöstön potentiaali ja osaaminen mukaan!