Haku
Henkilöstöjohtajat ihmisen ja työnantajan kilpailukyvyn puolella
– Tulevaan sote- ja maakuntauudistukseen valmistautuminen on aloitettava jo nyt osallistamalla henkilöstö innovointiin, totesivat kokeneet henkilöstöjohtajat KT:n HR-verkoston tapaamisessa helmikuussa. Muutos tarjoaa aina sekä henkilöstölle että koko organisaatioille mahdollisuuden kehittyä. Mutta muuttuko mikään, jos johtajuus, osallistumisen ja työnteon tavat eivät muutu työpaikoilla?
![kv-rekrytointi](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/kv-rekrytointi.jpg?itok=B2UyG5Ka)
Työperäistä maahanmuuttoa tarvitaan
Ulkomaisia työntekijöitä tarvitaan täydentämään suomalaista työvoimaa. Tämä edellyttää eettisesti kestävää rekrytointia sekä EU-maista että niiden ulkopuolelta.
Toimitusehdot
KT:n julkaisut ovat arvonlisäverottomia. Lasku lähetetään tilauksessa ilmoitetulle maksajalle. Maksuaika on 14 vuorokautta.
![Huumetesti](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/huumetesti.jpg?itok=L6nEKKgl)
Huumausaineiden käyttöä koskevien tietojen käsittely
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004) säätelee työnantajan oikeutta käsitellä huumausainetestiä koskevaan todistukseen merkittyjä tietoja. Laissa ei säädetä varsinaisesta huumausainetestauksesta.
![Sähköpostit ja kameravalvonta](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/sahkopostit-ja-kameravalvonta.jpg?itok=d3S4-scV)
Kameravalvonta ja sähköpostit työpaikalla
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004) säätelee myös työpaikoilla tapahtuvaa kameravalvontaa. Lisäksi tallenteiden käsittelyssä on noudatettava EU:n yleistä tietosuoja-asetusta. Valvonnan on oltava mahdollisimman avointa ja välttämätöntä sen käytölle asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Työnantaja saa hakea ja avata työntekijälle tulleita, työnantajalle kuuluvia sähköposteja vain tietyin edellytyksin.