Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
KT ja pääsopijajärjestöt neuvottelevat virka- ja työehtosopimuksista
… ja hyvinvointiyhtymiä sekä niiden omistamia yrityksiä. Henkilöstöä neuvotteluissa edustavat kunta- ja … neuvotteluista ja työrauhan turvaamisesta. Neuvotteluissa henkilöstöä edustaa kolme kunta-alan pääsopijajärjestöä: … ry. Pääsopijajärjestöt edustavat eri liittoihin kuuluvaa henkilöstöä Julkisen alan unioni JAU on kahden …
Tammikuun paikallisen järjestelyerän käytöstä sovittiin yhteisymmärryksessä
… tauon jälkeen. Erä koski kaikkia sopimusaloja ja yli puolet henkilöstöstä sai sitä. Paikallista järjestelyerää … saaneiden määrä vaihteli sopimusaloittain 50–64 prosenttiin henkilöstöstä. KVTES:ssa palkkahinnoitteluliitteittäin … tehtäväkohtaisiin palkkoihin ja seuraavaksi eniten henkilökohtaisiin lisiin. Harvemmin järjestelyerää …
Korona ja talous johtivat yt-neuvotteluihin ja lomautuksiin kunnissa
… vuonna 2020 noin 342 miljoonaa euroa eli 1,6 prosenttia henkilöstömenoista. Arvio vuoden 2021 säästöistä on 378 … Perinteiseen tapaan kuntatyönantajat saavuttivat valtaosan henkilöstösäästöistä muuten kuin lomautuksilla ja … tiukennettiin ja sijaisten ja määräaikaisten käyttöä vähennettiin. Taloutta tasapainotetaan myös henkilöstön …
Sosiaali- ja terveyspalveluiden potilasturvallisuuden varmistamiseen varaudutaan
… on käynnistänyt lainvalmistelun kansalaisten hengen ja terveyden sekä potilasturvallisuuden … ministeriö arvioi, että työtaisteluun varautuminen ja siihen liittyvät alueelliset neuvottelutilanteet sisältävät … tarkasti ja on käynnistänyt lainvalmistelun kansalaisten hengen ja terveyden sekä potilasturvallisuuden …
Kirsi-Marja Lievonen KT:n valtuuskunnan puheenjohtajaksi
… Kirsi-Marja Lievonen KT:n valtuuskunnan puheenjohtajaksi Henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen on KT:n uuden … Kirsi-Marja Lievonen (sd.) on Vantaan kaupungin henkilöstöjohtaja. Hän on ollut KT:n valtuuskunnan … toimialajohtaja Eino Leisimo (kok.), Turun henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen (kok.), Varsinais-Suomen …
KT huolehtii edunvalvonnallaan jäsenyhteisöjensä toimintaedellytyksistä
… toimintaa työnantajina ja tuottaa niille välineitä hyvään henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaan. Edunvalvontatyömme … Edunvalvonnan ohella tärkeä osa KT:n toimintaa on kehittää henkilöstöjohtamiseen, tuloksellisuuteen ja työelämän … ovat monitahoisia ja -vaiheisia muutoksia, joissa henkilöstöjohtamisella on tärkeä rooli. Tavoitteena turvata …
Kuntasektorin työvoimavaje pysynyt vähäisenä
… kokonaan hoitamatta olevien vakanssien osuus alan henkilöstöstä on melko pieni. KT Kuntatyönantajien … näissä vakansseissa oli viime vuoden lopulla 2 800 henkilön vaje. Uusien vakanssien tarve oli 1 080, mikä oli … näissä ammattiryhmissä työskentelevästä kunnallisesta henkilöstöstä. Tiedustelu ei koskenut lääkäreitä eikä …
KT kehittää vahvasti lähijohtamista koronakriisin seurauksena
… työskentelee noin 30 000 lähijohtajaa eli esihenkilöä. Lähijohtamisella on keskeinen rooli henkilöstön työhyvinvointiin, motivaatioon ja tuottavuuteen … linjaukset etätyöstä ja toimintojen sulkemisesta sekä henkilöstön saatavuuden ja soten toimintakyvyn turvaaminen …
Hailuodon kunnalle tunnustusta työntekijöiden mielenterveydestä huolehtimisesta
… on kehittänyt työntekijöidensä työhyvinvointia yhteistyössä henkilöstön kanssa. Hailuodossa on otettu käyttöön kunnan henkilöstön mielenterveyttä edistävä toimintakulttuuri. Sen … työssä, vaikeiden asioiden esiin ottaminen ja johtamisen henkinen ulottuvuus. MIELI ry:n toiminnanjohtaja Sari …
Kunnat ja hyvinvointialueet ennakoivat tälle vuodelle yli 420 miljoonan säästöjä
… talous pakottaa kunnat ja hyvinvointialueet säästämään henkilöstökuluista aiempaa enemmän. Hyvinvointialueet haluaisivat vähentää vuokratyön ja ostopalveluiden käyttöä. Kunnissa … osuus on noin 1,7 prosenttia kaikista paikallishallinnon henkilöstömenoista. Kuntien osuus sopeutuksista on 172 …