Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Voiko viranhaltijan, joka on hoitanut virkaa jo kaksi vuotta määräaikaisena, valita suoraan vakinaiseen virkasuhteeseen vai edellyttääkö viran vakinainen täyttäminen julkista hakumenettelyä? Miten julkinen hakumenettely toteutetaan?
… virkasuhteeseen muun työnantajan palveluksessa olevan henkilön ottaminen virkasuhteeseen lain tai sopimuksen … Viranhaltijalain 5 §:n mukaan virkaan voidaan ottaa vain henkilö, joka on hakenut virkaa kirjallisesti määräajassa ja …
Voiko työnantaja edellyttää työntekijältä tai viranhaltijalta koronarokotusta?
… Kunta-alan työmarkkinaosapuolet kannustavat kuntasektorin henkilöstöä ottamaan koronarokotuksen mahdollisimman … Osapuolet pitävät tärkeänä, että mahdollisimman suuri osa henkilöstöstä ottaa koronarokotteen ja edistää näin kattavan …
Uusi toimintamalli tukee työyhteisöjen mielenterveyttä
… varhaisen tuen malli. Lisäksi mallissa kuvataan, miten esihenkilötyötä voidaan tukea. Toimintamallia voidaan hyödyntää … varhaisen tuen malli. Lisäksi mallissa kuvataan, miten esihenkilötyötä voidaan tukea. Toimintamallia voidaan hyödyntää …
KT mukana tekemässä tiekarttoja työvoiman saatavuuden turvaamiseksi
… Työryhmiltä odotetaan myös konkreettisia ehdotuksia siihen, miten työvoiman saatavuutta voidaan parantaa sekä … niihin. KT odottaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja sote-henkilöstön riittävyyttä selvittävältä ohjelmalta (Uutinen … Työryhmiltä odotetaan myös konkreettisia ehdotuksia siihen, miten työvoiman saatavuutta voidaan parantaa sekä …
Kuntien ja hyvinvointialojen yritykset – tervetuloa KT:n jäseniksi!
Tiesitkö, että KT:n jäseniksi voivat liittyä myös kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset? KT:n lakisääteisiä jäseniä ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät. Jäseneksi voivat liittyä nyt myös niiden omistamat osakeyhtiöt, osuuskunnat ja säätiöt.
I Palkkaus
… sairauden, vamman tai invaliditeetin kuvauksen ja siihen nojautuvan perustellun ilmoituksen työkyvyttömyys- tai … sairauden, vamman tai invaliditeetin kuvauksen ja siihen nojautuvan perustellun ilmoituksen työkyvyttömyys- tai … lääke- tai muun hoidon tarpeesta, korvattavuudesta, hengenvaarallisuusasteesta ja vastaavista seikoista (esim. …
I Palkkaus
… sairauden, vamman tai invaliditeetin kuvauksen ja siihen nojautuvan perustellun ilmoituksen työkyvyttömyys- tai … sairauden, vamman tai invaliditeetin kuvauksen ja siihen nojautuvan perustellun ilmoituksen työkyvyttömyys- tai … lääke- tai muun hoidon tarpeesta, korvattavuudesta, hengenvaarallisuusasteesta ja vastaavista seikoista (esim. …
Vuosiloma
… osaksi vaan ne ovat viittausmääräyksiä. 4 mom. Jos henkilö on samanaikaisesti kuntaan/kuntayhtymään useassa … määräytyvät tämän työehtosopimuksen mukaan. Vuosilomasta vähennetään ennen siirtymistä mahdollisesti pidetty saman … sisältyvä lakkoaika tai muu luvaton poissaoloaika vähennetään 2) kohdassa tarkoitetusta palvelussuhteen …
Yleiset palvelussuhdeasiat
… Yleiset palvelussuhdeasiat Sähköposti: kvtes@kt.fi Teknisen henkilöstön palvelussuhdeasiat Sähköposti: ts@kt.fi Tuntipalkkaisen henkilöstön palvelussuhdeasiat Sähköposti: ttes@kt.fi Anne …
III Työaika ja työaikakorvaukset
… kohden em. tuntimäärää lyhyempi. Osa-aikatyöaikaa lyhennetään tällaisella työviikolla/työaikajaksolla kutakin työaikaa lyhentävää arkipyhää kohti vastaavalla osuudella em. 7 … ei ole ollut tiedossa työvuoroluetteloa laadittaessa, lyhenee säännöllinen työaika sillä tuntimäärällä, joka oli …