Miten organisaatiokulttuurin rakentumista voidaan johtaa tässä vaiheessa TE24-uudistusta?

Koulutus on kohdennettu kunnille ja kuntayhtymille.

Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet

Henkilöstöhallinnon asiantuntijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt ja -johtajat, toimialajohto.

Koulutuksen tavoitteena on, että koulutuksen jälkeen osallistujat ymmärtävät:

• TE-uudistuksen erityisyyden organisaatiomuutoksen näkökulmasta

• mitä on organisaatiokulttuuri ja miten sitä huomioida ja rakentaa tässä vaiheessa TE24-uudistusta

• toimivan työyhteisön periaatteet

Koulutuksen keskeiset sisällöt

• TE-uudistuksen erityispiirteet työyhteisöjen näkökulmasta

• mitä on organisaatiokulttuuri ja kuinka sen rakentumista voidaan johtaa

• toimivan työyhteisön periaatteet

• ryhmän muotoutumisen vaiheet ja esihenkilön rooli muutoksen eri vaiheissa

Koulutus sisältää keskustelua ja yhteistä reflektointia.

Kouluttajina ovat KT:n työllisyys- ja sosiaalipolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman ja kehittämispäällikkö Jaana Näsänen.  

Lisätiedot ja ilmoittautuminen

Koulutus on KT:n jäsenyhteisöille maksuton. Koulutukseen ilmoittaudutaan henkilökohtaisilla Linja-tunnuksilla.  

Siirry tästä ilmoittautumaan KT:n tapahtumaportaaliin.

Mikäli sinulla ei vielä ole tunnuksia KT Linjaan, voit pyytää niitä osoitteesta toimisto@kt.fi.

Ilmoittautuminen koulutukseen on 1.11. klo 16 mennessä, minkä jälkeen emme valitettavasti voi ottaa vastaan ilmoittautumisia.

Osallistujan webinaarilinkki lähetetään ilmoittautuneille koulutusta edeltävänä päivänä.  

Esitysmateriaalit ovat saatavilla KT Linjassa ennen koulutusta, viimeistään koulutuspäivänä. Tästä koulutuksesta ei tehdä tallennetta. Materiaalit ovat saatavilla KT Linjassa 31.12.2024 saakka.