Kuntia pidetään hyvinä työnantajina

Työn ylipursuaminen tarkoittaa ilmiötä, jossa työtä on liikaa ja sen rajaaminen on vaikeaa. Työterveyslaitos tutkii Ylipursuavasta olennaiseen -hankkeessa, miten työn ylipursuaminen näkyy asiantuntijatyössä ja työtä voisi rajata paremmin. KT on edustettuna hankkeen ohjausryhmässä.

KT ja pääsopijajärjestöt JAU ry, JUKO ry ja Sote ry järjestävät 19. joulukuuta seminaarin, jossa kuullaan tuoreita tutkimustuloksia siitä, millaisista työolojen ja työhyvinvoinnin lähtökohdista hyvinvointialueet aloittavat vuoden vaihteessa.

Julkisen alan työoloista saadaan tuoretta tutkimustietoa vuoden 2023 alussa. Keva ja julkisen alan työmarkkinaosapuolet toteuttavat syksyn aikana tutkimuksen, jolla selvitetään julkisen alan henkilöstön työoloja ja työhyvinvointia. KT on osallistunut tutkimuksen suunnitteluun.

Työolobarometrin ennakkotietojen mukaan työelämä kehittyi monilta osin positiiviseen suuntaan vuonna 2019. Esimerkiksi palkansaajien kehittymis- ja vaikutusmahdollisuudet paranivat. Myös varmuus oman työn säilymisestä vahvistui juuri ennen koronakriisiä. 

Keskimääräinen eläkkeelle siirtymisen ikä on noussut vuosituhannen alusta 2,7 vuotta. Vuonna 2025 työeläkkeelle on määrä siirtyä keskimäärin 62,4-vuotiaana.

Kunnallisalan kehittämissäätiön tekemän tutkimuksen mukaan enemmistö suomalaisista kannattaa kuntatyöntekijöiden palkkojen säilyttämistä ennallaan. He ovat sitä mieltä, ettei palkkoja pidä korottaa tai laskea parhaillaan käytävissä sopimusneuvotteluissa.

Manner-Suomen kuntien ja kuntayhtymien toimintakulut kasvoivat vuoden 2019 ensimmäisellä puoliskolla. Samaan aikaan niiden lainakanta kasvoi ja lisäksi kuntien ulkoiset toimintatuotot vähenivät.

Pääministeri Juha Sipilän hallitus kokeili perustuloa vuosina 2017–2018. Osallistujat kokivat vähemmän huolta taloudestaan, vaikka kokeilu ei ainakaan ensimmäisenä vuonna lisännyt työllisyyttä.