Sök
Företagshälsovården är ett samarbete mellan arbetsgivaren, personalen och företagshälsovården
Företagshälsovården är expert på hälsovård på arbetsplatser och har till uppgift att genom samarbete upprätthålla personalens arbets- och funktionsförmåga och säkerheten i arbetet. Företagshälsovårdens verksamhet regleras av lagen om företagshälsovård och principerna för god företagshälsovårdspraxis.
Välfärdssektorn får allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal
KT och huvudavtalsorganisationerna har godkänt förhandlingsresultatet om ett allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn 2023–2025. Förhandlingsresultatet godkändes av KT:s välfärdsområdessektion och avtalsparterna den 7 mars.
KT godkände förhandlingsresultat om löneförhöjningar
Arbetsmarknadsuppgörelserna i den privata sektorn höjer personalkostnaderna i kommun- och välfärdssektorn. Välfärdsområdena fick ett nytt kollektivavtal.
Avtalsstrukturen för företagen klar – enhetliga avtalsvillkor gynnar hela kommun- och välfärdssektorn
Ett förhandlingsresultat har nåtts om vilka kollektivavtal som ska tillämpas på KT:s företagsmedlemmar. Under förhandlingarna fastställdes den rådande praxisen enligt vilken KT:s företagsmedlemmar iakttar de sektorspecifika kollektivavtalen.
Det offentliga arbetets stora betydelse och värde
Kommun- och välfärdssektorns arbete borde inte granskas enbart ur en ekonomisk synvinkel. Arbetets värde ligger i hur mycket det gynnar det allmänna välbefinnandet och tillväxten.
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn (VÄLKA) 2023–2025
Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) innehåller bestämmelser om de allmänna anställningsvillkoren för personalen i välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna, såsom bestämmelser om semester och arbets- eller tjänstledighet.
Så ökar kostnaderna i kommun- och välfärdssektorn 2022–2025
Kollektivavtalen för kommun- och välfärdssektorn fick sin slutliga form i mars. Det är dags att gå igenom vad som avtalades och vad det kostar arbetsgivarna.
Hållbarheten i de offentliga finanserna måste beaktas i reformen av den sociala tryggheten
KT vill utveckla den sociala tryggheten utgående från det nuvarande systemet och anser att den bör baseras på orsaksfaktorer och behovsprövning också framöver. Ett förenhetligande av grundtrygghetsförmånerna kan utredas genom trepartsberedning.