Sök
Preciserad utgivningstid för avtalsböckerna
KT ger ut de kommunala kollektivavtalen 2022–2025 i tryckt format. Utgivningstiden för böckerna har preciserats: en del av de finskspråkiga avtalen levereras till kunderna i december och en del i januari 2023. De svenska böckerna levereras till beställarna i början av 2023.
Fem lösningar på läkarbristen: mer utbildning och invandring, specialiseringsstudier under lupp
Finland lider av kronisk läkarbrist, vilket gör att alla inte får den vård de behöver. I framtiden kommer behovet av läkare att öka. För att rätta till situationen behövs en handfull effektiva mediciner i stället för placebo.
Lagstiftningen om arbetstvister ses över – KT föreslår en mer omfattande revidering
Arbets- och näringsministeriet har berett en revidering av lagen om medling i arbetstvister och rättegångar i arbetsdomstolen. Syftet är att utveckla medlingssystemet för arbetstvister och förbättra arbetsdomstolens möjligheter att höra parterna i större utsträckning. KT understöder de föreslagna ändringarna.
Nytt koncept för psykisk hälsa i arbetslivet
Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet har publicerat en verksamhetsmodell där psykiska problem förebyggs genom att man stärker arbetsgemenskapens resurser. Konceptet baserar sig på samarbete mellan arbetsplatsen och företagshälsovården.
Alla kommuner bör ges organiseringsansvar för arbetskraftstjänsterna
Arbets- och näringstjänsterna, det vill säga de offentliga arbetskrafts- och företagstjänsterna, överförs på kommunernas ansvar vid ingången av 2025. KT stöder lagförslaget i ärendet och föreslår dessutom att alla kommuner ges möjlighet att ordna tjänsterna. Även finansieringen av tjänsterna måste tryggas och en opartisk behandling av personalen säkerställas.
Inga nya uppgifter för kommunerna och välfärdsområdena
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har publicerat sina mål för regeringsprogrammet. Enligt KT bör den kommande regeringen ta itu med bland annat utmaningarna i den totala ekonomin och se till att det finns tillräckligt med personal.
Arbetsdomstolen förkastade FOSU:s talan om att uppgifters svårighetsgrad ändrats väsentligt
Arbetsdomstolen har i sin dom 25.11.2022 förkastat en talan som FOSU väckt mot Essote och KT. Målet löstes enligt KT:s uppfattning. Enligt Arbetsdomstolen hade Essote inte handlat i strid med AKTA trots att lönen för en tjänsteinnehavare hos Essote inte höjdes i samband med att uppgifterna ändrades. Det lokala arbetsvärderingssystemet gavs en vägande roll i avgörandet.