Sök
Kommunsektorn behöver hållbar ekonomi, ansvarsfullhet och ett nytt slags ledarskap
Kommunfinans och Demos Helsinki utmanar oss att diskutera framtidens kommun. I ett nyligen offentliggjort diskussionspapper presenteras lösningar på hur kommunerna kan bygga upp en hållbar framtid. Diskussionen behövs inför kommunalvalet.
Problemen i de offentliga finanserna fortsätter
Även om Finansministeriets förutspår att den ekonomiska tillväxten ökar till 2,6 procent år 2021 visar de offentliga finanserna fortsättningsvis underskott. Också den offentliga skulden kommer att fortsätta öka i förhållande till bruttonationalprodukten.
Den ökade efterfrågan på läkare kräver kraftfulla åtgärder
Bristen på läkare beror på för få utbildningsplatser Man vet att efterfrågan på läkare kommer att öka. Både förändringen i befolkningsstrukturen och efterfrågan på hälso- och sjukvårdstjänster ökar efterfrågan på läkare.
Inga extra marginaler i kommunernas ekonomi
I sin ekonomiska översikt bedömer Finansministeriet att underskottet i de offentliga finanserna, det vill säga obalansen i utgifter och inkomster, fortsätter att vara stort under 2021. Coronastödåtgärder och åtgärdandet av vård- och serviceskulden till följd av epidemin slukar offentliga medel. Kommunsektorns utgifter kommer att vara klart större än inkomsterna år 2022.
Coronakrisen har inte ökat uppsägningarna bland sjukskötare
Enligt en enkät som Iltalehti genomfört har coronapandemin inte lett till en flykt från vårdyrken eller ens ökat antalet uppsägningar bland sjukskötare. KT:s tidigare statistiska analyser visar att bland sjukskötarna har tendensen att byta bransch i genomsnitt varit rentav svagare än i andra yrken.
Kontrollerad omställning och speciallagstiftning behövs för löneharmoniseringen i vårdreformen
KT Kommunarbetsgivarna har hörts och gett sitt utlåtande om vårdreformen till riksdagens fyra utskott. KT har i sitt utlåtande betonat vikten av en kontrollerad omställning. Till exempel för löneharminseringen behövs speciallagstiftning.
Vad säger undersökningen av arbetshälsan i den offentliga sektorn 2020 om kommunsektorn?
Keva publicerade 11.3 sin undersökning av arbetshälsan i den offentliga sektorn 2020. Efter ett intensivt arbete som medlem i sakkunniggruppen har jag sammanställt de sju viktigaste resultaten med tanke på kommunsektorn.
Nya corona-anvisningar för arbetsplatser inom social- och hälsovården
Arbetshälsoinstitutet har för arbetsplatser inom social- och hälsovården utarbetat anvisningar för arbetsgivarna om hur man gör en covid-19-riskbedömning. KT har medverkat i utarbetandet av anvisningarna tillsammans med Social- och hälsovårdsministeriet samt olika organisationer inom social- och hälsovårdssektorn.
Ett nytt uppdrag behövs för utveckling av arbetsmarknadsstödet
KT understöder att arbetsvillkoret för det inkomstrelaterade utkomstskyddet för arbetslösa binds till lönen istället för antal timmar. Det skulle effektivera den administrativa processen och ge möjlighet att beakta förändringarna på arbetsmarknaden.
Stort digitalt språng på arbetsplatserna
De preliminära resultaten av Arbetslivsbarometern 2020 visar att coronapandemin har lett till omvälvande förändringar på arbetsmarknaden. En av de positiva effekterna av pandemin är att den har påskyndat digitaliseringen på arbetsplatserna. Detta syns både som nya arbetsredskap och nya sätt att organisera arbetet.