Sök
Frågor och svar om arbetstidsbestämmelserna för familjedagvårdare som arbetar i sitt eget hem (AKTA bilaga 12)
1.4.2021 trädde nya arbetstidsbestämmelser för familjedagvårdare i kraft. Nedan finns en sammanställning av vanliga frågor med svar kring arbetstiden och arbetstidsbestämmelserna. När man läser svaren är det bra att beakta eventuella lokala avtal och praxis i anknytning till respektive ärende.
Arbetskonflikterna i Uleåborg hösten 2020 har dömts som olagliga
De konfliktåtgärder som vidtogs inom måltids- och renhållningstjänsterna i Uleåborg hösten 2020 har dömts som olagliga. I sammanlagt fyra domar ålades JAU, JHL och Jyty samt deras lokalföreningar i Uleåborg och Norra Österbotten strejkböter i enlighet med KT:s talan.
De centrala arbetsmarknadsorganisationerna: Arbets- och studierelaterad invandring stöder en hållbar tillväxt i Finland
De centrala arbetsmarknadsorganisationerna (EK, KA, FFC, Akava och STTK) anser att Finland behöver en ny ambitiösare nivå för den arbets- och studierelaterade invandringen. Det är viktigt att vi efter coronaepidemin snabbt kommer in på en hållbar tillväxt.
Sjukpensioneringarna minskade år 2020
Under coronaåret blev färre personer än tidigare sjukpensionerade. Enligt Pensionsskyddscentralen sjukpensionerades 19 100 personer år 2020. Det är cirka tusen personer färre än året innan.
Löneharmonisering enligt högsta nivån hotar finansieringsbasen i vårdreformen
I social- och hälsovårdsreformen är finansieringsbasen för de kommande välfärdsområdena i fara om arbetsgivarorganisationerna blir tvungna att samordna lönerna utgående från de löner som är högst. Om samordningen av lönerna, dvs. löneharmoniseringen, ska utgå från de högsta lönerna, kommer kostnaderna för den offentliga förvaltningen att stiga med minst 500 miljoner euro om året.
Uppnåendet av sysselsättningsmålen beror på den fortsatta beredningen
Vid halvtidsöversynen fattade regeringen viktiga beslut om sysselsättningen, utkomstskyddet för arbetslösa och den offentliga ekonomin. Flera frågor som är viktiga för att uppnå sysselsättningsmålen förutsätter dock en fortsatt beredning, säger Markku Jalonen arbetsmarknadsdirektör vid KT.
Coronapandemin förde med sig flexibilitet och nya arbetssätt i kommunerna
Pandemin har gjort att kommunorganisationerna utvecklat nya lösningar och verksamhetsmodeller för produktionen av tjänster. Många har gått över till distansarbete och tagit ett stort digitalt kliv i sin verksamhet. Kampanjen Hyvä kiertämään − Dela med dig samlar igen kommunala utvecklingsprojekt på forumet Framstegsarenan. Det är fråga om KT Kommunarbetsgivarnas och de kommunala huvudavtalsorganisationernas gemensamma kampanj.
Antalet olycksfall i arbetet minskade i kommunsektorn
Antalet olycksfall i arbetet och olycksfallsfrekvensen minskade dramatiskt i kommunsektorn under förra året enligt Olycksfallsförsäkringscentralens analys av olycksfallen i kommunsektorn. Den största enskilda anledningen var coronapandemin då många arbetstagare övergick till att arbeta på distans och även andra specialarrangemang vidtogs.
Arbetsmarknadswebbinarium samlar arbetsgivare och anställda inom kommunsektorn
KT ordnar tillsammans med de kommunala huvudavtalsorganisationerna ett arbetsmarknadswebbinarium 20.5 kl. 9–13, som sänds från Kommunernas hus i Helsingfors. Programmet går på finska.
Omöjligt att betala dubbel lärarlön
I offentligheten har det förts diskussioner om lärarvikariernas löner under sommaren I diskussionen har arbetslagstiftningen dock förbisetts. Utan att beakta lagstiftningen är diskussionen inte meningsfull. Samtidigt är det omöjligt att förstå att inte kommunen kan påverka betalningen av löner under sommaren. Det finns två anledningar.