Sök
Företagshälsovård på jämlika grunder
Arbetsgivaren ska ordna förebyggande företagshälsovård för sina anställda. Då och då återkommer frågan om huruvida arbetstagare bör erbjuda alla anställda företagshälsovård i samma omfattning. Företagshälsovården måste granskas med tanke på jämlikhetsaspekten men det är dessutom en personalförmån och en attraktionsfaktor.
Tehy och SuPer bötfälldes för olaglig arbetskonflikt i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt
Tehy och SuPer samt deras lokala fackavdelningar har dömts till böter för att ha utlyst förbud mot övertidsarbete och skiftbyte på arbetsplatserna i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt hösten 2021. Också förhandlingsorganisationen Sote rf dömdes till böter. Konfliktåtgärderna riktade sig mot kollektivavtalet under en tid då det rådde arbetsfred och de var därför lagstridiga.
Arbetsgrupp föreslår en temporär ändring i arbetarskyddslagen i syfte att förbättra arbetarskyddet
Den så kallade coronapassarbetsgruppen som tillsatts av Social- och hälsovårdsministeriet har slutfört sitt arbete och föreslår en temporär ändring i arbetarskyddslagen.
Rekommendationen om distansarbete upphör i slutet av februari
Den riksomfattande rekommendationen om att arbeta på distans upphör efter den 28 februari. Arbetsgivarna rekommenderas att beakta de regionala hälsomyndigheternas meddelanden, eftersom sjukdomsläget i regionen kan förändras på kort varsel.
Staten betalar kommunerna cirka 1,1 miljarder euro för coronakostnader
Statsrådet beslutade vid sitt extra sammanträde på fredagen att kommunerna får full ersättning för de direkta kostnaderna för coronaepidemin. KT har upprepade gånger krävt att coronakostnaderna ska ersättas till fullt belopp.
Olycksfall i arbetet ska helst förebyggas
Olycksfall i arbetet är ofta en följd av flera tillfälligheter och inte av något enskilt misstag. Arbetarskyddsmyndigheternas kampanj och tillsynsprojekt för att undvika olycksfall i arbetet påminner oss om förebyggandets betydelse.