Nivålönesystemet i AKTA

I detta cirkulär beskrivs det nya nivålönesystemet, dvs. de viktigaste ändringarna i AKTA:s lönekapitel och lönebilagor. 

De nationella förhandlingsparterna ger vid behov mer anvisningar när genomförandet framskrider.  

Detta cirkulär har utarbetats i samråd med huvudavtalsorganisationerna JAU rf, FOSU rf och Sote rf och avtalsparterna har nått samförstånd om dess innehåll.

Lönesystemet i AKTA ändras 

Förhandlingsparterna KT, JAU, FOSU och Sote har nått ett förhandlingsresultat om ett nytt nivålönesystem i AKTA. KT:s och organisationernas förvaltningsorgan har godkänt förhandlingsresultatet.

Nivålönesystemet träder i kraft 1.2.2025. Det finns anledning att börja planera och schemalägga det lokala genomförandeskedet genast.

Ändringarna gäller lönekapitlet, lönebilagorna och vissa andra bestämmelser i AKTA. Det lönekapitel med bilagor som gällde 31.1.2025 tillämpas dock ända till 30.9.2025. Om det lokala genomförandeskedet blir klart tidigare, kan det nya systemet tillämpas redan före 30.9.2025. 

KOMMUN- OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT

Verkställande direktör Markku Jalonen

Förhandlingsdirektör Henrika Nybondas-Kangas

Bilagor

Bilaga 1 Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändringar i lönekapitlet och lönebilagorna i AKTA (nivålönesystemet) 
Bilaga 2 Redogörelse för nivålönesystemet i AKTA
Bilaga 3 Ändrade kapitel: Nytt lönekapitel i AKTA och ändringar i kapitel I och VII
Bilaga 4 Ändrade bilagor: De nya lönebilagorna 1–7 i AKTA och rekommendationsbilagorna 8–9
Bilaga 5 Nivålöner i lönegrupperna i AKTA (pdf och Excel)
Bilaga 6 Omvandlingstabell för lönegrupperna (pdf och Excel)