Ett bra lönesystem är i allas intresse

Välj format:

KT:s och huvudavtalsorganisationernas gemensamma handbok om den lokala tillämpningen av lönesystemet i AKTA. Handboken är till nytta när kommunerna och samkommunerna utvecklar och uppdaterar sina lokala arbetsvärderingssystem.

I handboken behandlas lönesystemet i AKTA och de olika lönefaktorerna i systemet. Utöver arbetsvärdering behandlar handboken bland annat

bedömning av arbetsprestationen (individuellt tillägg)
beräkning av anställningstiden (erfarenhetstillägg)
belöning av resultat (resultatbonus)
snabb belöning (engångsbonus)
tryggande av tillgången till personal (rekryteringstillägg)
harmonisering av lönerna.

Handboken är inte ett kollektivavtal. De avtalsrättsligt bindande texterna finns i AKTA.

Den svenska upplagan av handboken finns endast som webbpublikation..