Tiotusentals unga får igen sommarjobb inom kommunsektorn

I välfärdsområdena råder det relativt sett störst brist på högutbildade. Kvantitativt sett råder det störst brist på vårdpersonal.

De senaste dagarna har det har skrivits en del om hur svårt det är för ungdomar att hitta sommarjobb. Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare erbjuder eller stöder också denna sommar över 50 000 jobb för studerande och skolungdomar.

Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare kommer enligt en färsk rapport att utveckla belöningarna till personalen. Största delen av arbetsgivarna är nöjda med löneuppgörelsen för kommun- och välfärdssektorn år 2022.

Flera förändringar riktas mot det sociala arbetet på en gång. De lagstadgade tjänsterna är hotade, särskilt inom barnskyddet.

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det är viktigt att regeringen sänker arbetslöshetsförsäkringsavgifterna i enlighet med Sysselsättningsfondens förslag. Ökningen av studieplatser ska riktas till yrken med brist på arbetskraft, såsom lärare inom småbarnspedagogiken samt yrken inom social- och hälsovårdsbranschen.

Sysselsättningsfonden har föreslagit att arbetslöshetsförsäkringspremierna ska sänkas med sammanlagt 1,43 procentenheter för 2024. I regeringens budgetförhandlingar bör förslaget genomföras oförändrat, säger KT:s verkställande direktör Markku Jalonen.

I Orpos regeringsprogram har problemen med tillgång till personal inom kommun- och välfärdssektorerna identifierats väl. I programmet föreslås ett antal åtgärder för att avhjälpa bristen på arbetskraft. Genomförandet av regeringsprogrammet måste påskyndas för att förhindra att personalbristen förvärras.