Anvisningar

Kommunsektorns kända avtalshöjningar för åren 2024 och 2025 har sammanställts i tabellen i denna anvisning. Dessutom finns information och anvisningar om mer exakt användning av potterna och om senareläggning av tidpunkterna i cirkulären för respektive avtalsområde.

Bestämmelser om söckenhelgernas inverkan på den ordinarie arbetstiden och lönen finns i § 9, 23 och 27 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade.

En lokal justeringspott fördelas 1.6.2024. Anvisningarna nedan är till hjälp vid beräkningen av den lokala justeringspotten. 

Lönereformen inom SH-avtalet genomförs stegvis. I det första skedet har lönebilagorna och lönepunkterna setts över. I lönepunkterna har det införts grundlöner som är högre än grundlönen i någon tidigare lönepunkt.Lönereformen inom SH-avtalet genomförs stegvis. I det första skedet har lönebilagorna och lönepunkterna setts över. I lönepunkterna har det införts grundlöner som är högre än grundlönen i någon tidigare lönepunkt.

Välfärdssektorns kända avtalshöjningar för åren 2024 och 2025 har sammanställts i tabellen i denna anvisning. Dessutom finns information och anvisningar om mer exakt användning av potterna och om senareläggning av tidpunkterna i cirkulären för respektive avtalsområde.
 

KT har utarbetat en enkel kalkyleringsmodell i Excel för arbetsgivarna. Modellen innehåller ett exempel på beräkningen av kostnaderna för de lokala justeringspotterna inom till exempel AKTA eller VÄLKA.

I 55 § i lagen om smittsamma sjukdomar (1227/2016) föreskrivs om arbetsgivarens skyldighet att av sina anställda kräva tillförlitliga uppgifter som visar att personen inte lider av tuberkulos i andningsorganen, om det finns grundad anledning att misstänka att personen lider av sjukdomen och denne utför sådana uppgifter i vilka följderna av att tuberkulosen sprids är allvarligare än normalt. Utredningen ska också krävas av praktikanter och andra personer som arbetar på arbetsplatsen utan anställning.

I LÄKTA bilaga 1 träder ett nytt system för prestationsersättning i kraft 1.1.2024. KT och Läkarförbundet har tillsammans utarbetat anvisningar som stöder införandet av systemet.

Bestämmelser om söckenhelgernas inverkan på den ordinarie arbetstiden och lönen finns i § 9, 23 och 27 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade. I § 9 mom. 2 räknas upp vilka söckenhelger som förkortar den ordinarie arbetstiden. De dagar för vilka söckenhelgsersättning betalas anges i § 27. I § 23 anges hur lönen betalas för söckenhelgsveckor. För dem som arbetar dagtid räknas dagen i fråga som söckenhelg från kl. 00 till kl. 24. För dem som arbetar i skift har tidsgränserna bestämts separat för varje söckenhelg.

Familjeledighetstabellerna innehåller komprimerad information om olika former av familjeledighet, hur ledigheter beviljas och hur man ansöker om dem, villkoren för ledigheterna, deras längd och när lön betalas för dem. Lagstiftningen om familjeledighetsreformen trädde i kraft 1.8.2022. Den nya lagstiftningen tillämpas om barnets beräknade födelsedatum är 4.9.2022 eller senare, eller om dagen då adoptivbarnet tas i vård är 31.7.2022 eller senare. Om det beräknade födelsedatumet inföll före 4.9.2022 eller om adoptivbarnet togs i vård före 31.7.2022 tillämpas den gamla lagstiftningen om familjeledighet. På denna webbsida finns familjeledighetstabeller enligt både den nya och den gamla lagstiftningen.

Vi har gjort upp tabeller för kommun- och välfärdssektorns löneförhöjningar 2023–2024.

Enligt kommunallagen och lagen om välfärdsområden kan arbetsgivaren ombilda ett tjänsteförhållande till arbetsavtalsförhållande om arbetsgivaren erbjuder tjänsteinnehavaren ett arbetsavtalsförhållande med minst samma anställningsvillkor som tidigare. Utgångspunkten är att ombildningen av tjänsteförhållande till arbetsavtalsförhållande i första hand sker genom avtal. Det här innebär att arbetsgivaren och tjänsteinnehavaren ingår ett sådant arbetsavtal enligt arbetsavtalslagen där anställningsvillkoren framgår.

Bestämmelser om söckenhelgernas inverkan på den ordinarie arbetstiden och lönen finns i § 9, 23 och 27 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade. I § 9 mom. 2 räknas upp vilka söckenhelger som förkortar den ordinarie arbetstiden. De dagar för vilka söckenhelgsersättning betalas anges i § 27. I § 23 anges hur lönen betalas för söckenhelgsveckor. För dem som arbetar dagtid räknas dagen i fråga som söckenhelg från kl. 00 till kl. 24. För dem som arbetar i skift har tidsgränserna bestämts separat för varje söckenhelg.

I den avtalsuppgörelse som trädde i kraft 1.10.2022 höjs den uppgiftsrelaterade lönen för lärare inom småbarnspedagogik, speciallärare inom småbarnspedagogik, biträdande föreståndare och daghemsföreståndare med 1,5 procent eller till den nya nedre gränsen.