Nyhet 11.10.2018 Kommunsektorn förbereder sig för omvälvningar i arbetslivet Kommunsektorns arbetsmarknadsparter inleder en långsiktig uppföljning av omvälvningarna i arbetslivet inom kommunsektorn. Syftet är att värna om en fungerande offentlig sektor och dess verksamhetsförutsättningar.
Nyhet 10.10.2018 Metoder för att främja arbetshälsan söks tillsammans Även om arbetet och arbetsförhållandena inom hälso- och sjukvårdssektorn varierar i Europa finns det också gemensamma drag inom branschen. Under arbetsgivarnas och arbetstagarnas gemensamma konferens i Litauen försökte man hitta lösningar på frågor i anknytning till detta.
Nyhet 27.9.2018 Arbetstidslagen ändras och medför ändringar också i kommunsektorn Syftet med reformen är att uppdatera den nuvarande lagen så att den motsvarar arbetslivets behov på 2020-talet. Ändringen påverkar också kommunsektorns arbetstidspraxis om förslaget går igenom. Den nya arbetstidslagen avses träda i kraft 1.1.2020.
Pressmeddelande 25.9.2018 Den politiska arbetskonflikten är helt orimlig i kommunsektorn Flera av kommunsektorns löntagarorganisationer har meddelat att deras medlemmar deltar i förbudet mot övertid och förbudet mot byte av arbetsskift den 26–28 september. Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL har meddelat att de inleder en omfattande övertidsblockad och ett förbud mot byte av arbetsskift på nästan alla sina avtalsområden i början av oktober. Stridsåtgärden är en protest mot regeringens lagförslag som försämrar uppsägningsskyddet i företag med färre än 20 anställda.
Nyhet 21.9.2018 Nordiska kommunala arbetsgivare i nära samarbete Ledningen för de nordiska kommunala arbetsgivarorganisationerna träffades i Kommunernas hus den 21 september. KT har täta kontakter med de övriga nordiska kommunala arbetsgivarorganisationerna.
Nyhet 20.9.2018 Uppskjutna tidtabeller i förberedelserna av personalöverföringarna Lagarna om landskaps- och vårdreformen behandlas nu i riksdagen. Uppskovet på ett år innebar att tidtabellerna för förberedelsen av personalöverföringarna ändrades.
Nyhet 17.9.2018 Proaktiv personalledning är bästa formen av förändringsledarskap Förändringarna på kommunfältet kräver en mer strategisk och proaktiv personalledning visar en färsk personalundersökning inom programmet ARTTU2.
Nyhet 12.9.2018 Samhällets bärkraft bör beaktas i löneuppgörelserna På den finländska arbetsmarknaden har man av hävd tillämpat principen att den sektor som gör en trovärdig spelöppning blir löneledare. Principen ger också i fortsättningen möjlighet att avgöra branschspecifika frågor, säger riksförlikningsman Vuokko Piekkala.
Nyhet 12.9.2018 Återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser betonades vid KT:s arbetsmarknadsseminarium – Trots att vi nått ekonomisk högkonjunktur har den offentliga ekonomin fortfarande ett hållbarhetsunderskott. Vi behöver fortsättningsvis återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser och lagstiftningsåtgärder som sänker tröskeln för sysselsättning, sade arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen vid KT:s arbetsmarknadsseminarium i Helsingfors.
Nyhet 12.9.2018 De kommunalt förtroendevaldas uppgifter har blivit mer krävande, stora skillnader i arvodena Enligt Kommunförbundets utredning har de förtroendevaldas arvoden stigit i stadig takt. Å andra sidan har också uppgifterna förändrats så att de tar allt mer tid i anspråk.
Nyhet 11.9.2018 Medborgarnas rättsskydd sätts på prov i landskaps- och vårdreformen Landskaps- och vårdreformen kan ge upphov till en anstormning av besvär i förvaltningsdomstolarna, säger högsta förvaltningsdomstolens president Kari Kuusiniemi.
Nyhet 30.8.2018 Markku Jalonen styrelseordförande för den nya Sysselsättningsfonden Förvaltningsrådet för Arbetslöshetsförsäkringsfonden beslutade den 30 augusti om sammansättningen i styrelsen för den nya Sysselsättningsfonden. Till ordförande för styrelsen valdes kommunsektorns arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen.
Nyhet 28.8.2018 Sänkningen av arbetslöshetsförsäkringsavgiften framskrider Styrelsen för Arbetslöshetsförsäkringsfonden beslutade idag att vid fondens förvaltningsråds sammanträde 30.8 föreslå att arbetslöshetsförsäkringsavgiften sänks med totalt 0,8 procentenheter. Löntagarnas avgift sjunker med 0,4 och arbetsgivarnas med i snitt 0,4 procentenheter.
Pressmeddelande 27.8.2018 Kommunsektorns behov av arbetskraft och kompetens bör beaktas i budgetmanglingen KT Kommunarbetsgivarna anser det vara viktigt att fortsätta med de regionala sysselsättnings- och företagstjänsteförsöken och utvidga dem med försök i intresserade kommuner. Resultaten visar att man genom försöken kan höja antalet sysselsatta avsevärt.
Nyhet 17.8.2018 Få arbetsgivare har ansökt om familjeledighetsersättning Arbetsgivare har sedan maj 2017 kunnat ansöka om familjeledighetsersättning för lön som betalats till kvinnliga anställda som blivit moderskapslediga. Enligt FPA har ersättningsansökningarna varit klart färre än väntat.
