Haku
Etätyötä jatketaan – toimintatavat uudistuvat pysyvästi!
Koronatilanne ja USA:n presidentinvaalit hallitsevat uutisvirtaa parhaillaan, mutta arki jatkuu – joskaan ei ennallaan. Alkusyksyn väsymys koronatilanteeseen on vaihtunut vakavaan varovaisuuteen ja uudenlaisiin, pysyvämpiin työtapoihin. Etätyössä jatketaan tehtävissä, joissa se on mahdollista.
Lähijohtamisen akatemiasta tukea johtamiseen työpaikoille
… esihenkilöitä heidän arkityössään. Lähijohtamisen akatemian webinaarit Lähijohtamisen akatemian teemoja ja sisältöjä … esihenkilöitä heidän arkityössään. Lähijohtamisen akatemian webinaarit Lähijohtamisen akatemian teemoja ja sisältöjä …
Etänä enemmän -hanke on valittu Euroopan komission menestystarinaksi
… työn hallintaa ja tuottavuutta. Etänä enemmän -webinaarit ja teemavalmennukset KT Kuntatyönantajien ja … työn hallintaa ja tuottavuutta. Etänä enemmän -webinaarit ja teemavalmennukset KT Kuntatyönantajien ja …
Lähijohtamisen akatemia
… kuluessa ilmoittautumisesta. Lähijohtamisen akatemian webinaarit Lähijohtamisen akatemian teemoja ja sisältöjä … uusi teemasisältö aukeaa alustalla.Lähijohtamisen akatemian webinaarit löytyvät KT:n verkkosivuilla Koulutukset ja … kuluessa ilmoittautumisesta. Lähijohtamisen akatemian webinaarit Lähijohtamisen akatemian teemoja ja sisältöjä …
Soteliiderit kehitti sote-työtä yhteistyössä muiden ESR-hankkeiden kanssa
Soteliiderit-hankkeen tavoitteena oli verkostoitua muiden sosiaali- ja terveysministeriön saman rahoituslähteen hankkeiden kanssa. Nämä hankkeet olivat tutkimuslähtöisiä eri oppilaitosten hankkeita. Niissä kaikissa tavoitteena oli parantaa työpaikkojen tuottavuutta ja työhyvinvointia.
Työntekijöiden suojelua biologisten tekijöiden aiheuttamilta vaaroilta tehostetaan
Valtioneuvoston antamassa asetuksessa muutettiin työntekijöiden suojelemiseksi biologisista tekijöistä aiheutuvilta vaaroilta annettua aiempaa asetusta. Uusi sosiaali- ja terveysministeriön asetus sisältää luokituksen biologisten tekijöiden luokituksesta. Molemmat asetukset tulevat voimaan 15.11.2020.
Sote-työnantajat kehittävät toimintaansa
… elokuussa säännölliset esihenkilö- ja henkilöstöinfo-webinaarit. Hyvinvointialue julkaisee kolmea uutiskirjettä: … vertaistukea ja ratkaisuja ongelmiin. Soteliiderien webinaarit, KT:n verkkosivut ja palvelusähköpostit … elokuussa säännölliset esihenkilö- ja henkilöstöinfo-webinaarit. Hyvinvointialue julkaisee kolmea uutiskirjettä: …
Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeella esihenkilöille tukea etä- ja kriisijohtamiseen
Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) koordinoima Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke etsi ratkaisuja sosiaali- ja terveysalan työn muutokseen ja kehitti esimiesten etä- ja kriisijohtamistaitoja. KT oli toteuttamassa työpakettia yhdessä TAMKin kanssa osana Etänä Enemmän -hanketta.
KT:n verkostot kokoavat työnantajia yhteistyöhön ja vaikuttamaan
KT koordinoi ja tekee yhteistyötä kunta- ja hyvinvointialan työnantajien kanssa yli 20:ssä verkostossa. Verkostomme on pääasiassa tarkoitettu työnantajatehtävissä toimiville jäsenyhteisöjemme asiantuntijoille. Löydät tältä sivulta tietoa KT:n verkostoista, muun muassa niiden kohderyhmistä, tavoitteista ja toimintatavoista.