Haku
Työn murros: vuoden 2021 seurannan tulokset
Kunta-alan työmarkkinaosapuolten yhteisen työn murroksen seurannan tavoitteena on rakentaa kuvaa muutoksesta ja hyödyntää tietoa työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa. Seurannan toisen vaiheen tuloksia julkaistiin kesäkuussa 2021.
Lääkärien virka- ja työehtosopimus 2022–2025
Huomautus: neuvotteluosapuolten 22.6.2022 hyväksymät muutokset on päivitetty allekirjoituspöytäkirjan pykäliin 3 ja 4.
KVTES-palkkauskoulutus palkanlaskennalle
Koulutuksessa käydään läpi KVTES:n keskeiset palkkausmääräykset tiivistetysti erityisesti palkanlaskennan näkökulmasta. Koulutus sopii KVTES:a soveltaville palkanlaskennan ja palkkahallinnon eri tehtävissä toimiville ammattilaisille.
Asiaa aivoista, hyvinvoinnista ja oppimisesta työyhteisössä
HR-verkoston ja työsuojelupäälliköiden verkoston jäsenille suunnattu tilaisuus, jossa asiaa aivoista, hyvinvoinnista ja oppimisesta työyhteisössä. Lisäksi eri teemaverkostot kokoontuvat aiheinaan: osaaminen ja osaavan henkilöstön saatavuus, palkitseminen sekä henkilöstön hyvinvoinnin tuen malli.
Hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä parempia palveluita ja työpaikkoja
Hyvinvointialueiden aloittaminen uusina työnantajina merkitsi isoja muutoksia kuntien ja hyvinvointialueiden toimintaympäristössä ja toiminnassa. Samaan aikaan julkisen talouden niukkuus ja väestörakenteen muutos lisäävät tarvetta tulevaisuuden ennakointiin sekä henkilöstövoimavarojen, koulutuksen ja palvelutarpeiden kokonaisuuden hallintaan ja sopeuttamiseen sekä tuottavuuden kehittämiseen.
Infotilaisuus Lääkärisopimuksesta
KT, Lääkäriliitto ja Hammaslääkäriliitto järjestävät yhteisen selostustilaisuuden keskiviikkona 23. elokuuta klo 10.30–12. Tilaisuus on tarkoitettu HR:n edustajille, lääkäri-/ ja hammaslääkärijohtajille sekä Lääkärisopimusta soveltaville luottamusmiehille.
Uudistumiskykyä ja resilienssiä löytyy sote- ja kuntakentältä – aina voi kuitenkin parantaa
Olen kaivannut keskustelua sote- ja kuntapalveluiden onnistumisista korona-aikana. Tietoisuus omasta toiminnasta lisää organisaation kykyä kohdata muutos- ja häiriötilanteita, mikä on jatkossa entistäkin tärkeämpää. Myös resilienssiä kannattaa kehittä, sillä se edistää toimintakykyisenä pysymistä.
Viruksen vuosi – enemmän etäjohtamista -seminaari
Etänä enemmän -hankkeen iltapäiväseminaari kokoaa yhteen innostavia puhujia, näkökulmia ja esimerkkejä arjen johtamisesta koronavuoden ajalta ja suuntaa katseen tulevaan. Maksuton etäseminaari on suunnattu sote-alan esihenkilöille, mutta myös muiden palvelualojen esihenkilöt ovat tervetulleita.
E2 Tutkimuksen selvitysten julkistustilaisuus 17.5.2024
Nuoret ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät kunta- ja hyvinvointialoilla
Selvityksessä kartoitettiin ovatko kunnat ja hyvinvointialueet houkuttelevia nuorille aikuisille ja mitkä ovat ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytoinnin pullonkaulat ja hyvät käytännöt. Tilaisuus järjestetään etäyhteydellä perjantaina 17.5.2024 klo 9.30–11.00.