Haku

… pääsopijajärjestöjen edustajat käyvät 2 §:n 2 momentin 3 kohdassa tarkoitetut paikallisneuvottelut. Soveltamisohje Pääsopijajärjestön alayhdistyksellä tarkoitetaan tässä … ja samalla on esitettävä neuvoteltavat asiat pääkohdittain. Neuvottelut on aloitettava viipymättä, …

… vapautus on keskimäärin työpäivä viikossa 120 edustamaansa kohden, kuitenkin sopimuskauden loppuun 105 edustamaansa kohden. Ajankäyttö muuten kuten KVTES VII luvun 8 §:ssä … palvelukseen, siirretään HYVTES:n piiriin. Soveltamisohje: Henkilöstö siirtyy kuitenkin HYVTES:in piiriin 2 §:n …

… Työsuojelu on osa henkilöstövoimavarojen strategista johtamista. Se on ennakoivaaja tulevaan suuntaavaa. Sen … turvallisuus- ja terveyspainotteisten johtamis- ja toimintatapojen avulla. Työsuojelun … työn ja työpaikan olosuhteet huomioon ottaen muun ohella: työntekijän turvallisuuteen ja terveyteen …

… luvulla 0,12–0,22 neljää peräkkäistä kalenteriviikkoa kohti. Työtehtävistä annettavasta vapautuksesta sovittaessa … ja niissä suoritettavan työn luonne töiden järjestelystä johtuvat työsuojeluvaltuutetun tehtävien määrään vaikuttavat … tarkoitetut haitta-, vaara- ja kuormitustekijät. Soveltamisohje Ajankäyttökertoimesta neuvoteltaessa on huomioitava …

… tai tällaisen alayhdistyksen paikallisyhdistyksen puheenjohtaja. Työsuojelukoulutukseen ovat oikeutettuja … enimmäismäärä on 16 000 oppilaspäivää kalenterivuotta kohden ja työelämän kehittämiseen liittyvän … osaamisen kehittämistä seuraa koulutustyöryhmä, johon Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT nimeää …

… ja osaamisen kehittäminen kulkevat käsi kädessä. Osaamisen johtamisella tarkoitetaan organisaatioissa tapahtuvia kaikkia … henkilöstön osaamisen kehittämiseen osana osaamisen johtamista. Kunnan tai hyvinvointialueen strategia, … Tätä voidaan tukea organisaation rakenteilla, johtamisella ja käytännöillä, jotka mahdollistavat yhdessä …

… 1.6.2022 lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa … 2,0 prosenttia. Palkkausluvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 2,0 prosentilla. Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan korotus on samassa suhteessa alempi kuin …