Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Henkilöstöjohtamisella turvataan organisaation menestystä
… Henkilöstöjohtamisella turvataan organisaation menestystä Kuntien ja hyvinvointialueiden johtaminen edellyttää kokonaisuuksien johtamista. Henkilöstöjohtaminen on yksi keskeisimmistä …
Tietotärskyssä pohdittiin työn murrosta käytännössä
… pohdittiin työn murrosta käytännössä Sata henkilöstöjohtamisen ammattilaista eri puolilta Suomea osallistui KT:n … jotta muutokset onnistuvat. Tapaamisen painopiste oli johtamisessa ja henkilöstöjohtamisessa. Espoon henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski pohti …
HR-verkostossa pohdittiin yhteiskunnallisen murroksen vaikutusta työelämään
… omissa puheenvuoroissaan KT:n valtuuskunnan puheenjohtaja, Vantaan henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen , kehittämispäällikkö Jaana Näsänen , MDI:n asiantuntija Timo Aro , johtava työelämän kehittämispäällikkö Niilo Hakonen , …
KT:n verkostot kokoavat työnantajia yhteistyöhön ja vaikuttamaan
… yhteistyötä esimerkiksi seuraavien verkostojen kanssa Kuntajohtajat ry C21-kaupungit Hyvinvointialuejohtajien H23-verkosto Pelastusjohtajat Maakuntajohtajat. Esittelemme verkostomme tällä …
HR-verkosto kehittää henkilöstötyötä
… Verkosto tarjoaa alustan kehittää henkilöstöjohtamista ja henkilöstötyötä strategisesti ja tavoitteellisesti, jakaa hyviä käytäntöjä ja tukea muutosjohtamista organisaatioiden uudistuksissa. Verkosto haluaa … edistää laadukasta, strategista ja vastuullista henkilöstöjohtamista. HR-verkoston toiminnan tavoitteena on vahvistaa …
Kokonaispalkitseminen on sekä aineellista että aineetonta palkitsemista
… (aiemmin myös ”palkitsemisjärjestelmän”) hyödyntämistä johtamisen tukena Kokonaispalkitsemista tarvitaan johtamisen tueksi, kun tavoitellaan toiminnan … Palkitse taitavammin – palkitsemistavat esimiestyön ja johtamisen välineinä. Kokonaispalkitseminen on johtamisen …