Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Yleiskorotuksen 1.4.2019 vaikutus Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2018–2019 maksettaviin työaikakorvauksiin ja Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS-18) maksettaviin työaikakorvauksiin
… maksettaviin työaikakorvauksiin ja Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS-18) maksettaviin … Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas Yleiskirje 6/2019 Yleiskirje … Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas …
Kunnalla on tarve siirtää omaa henkilöstöään kuntavaalien 2021 vaalitoimitsijoiksi. Voiko kunta tehdä siirron ilman työntekijän suostumusta vallitseva koronatilanne huomioiden?
… UKK KVTES 1.4.2021 Kunnalla on tarve siirtää omaa henkilöstöään kuntavaalien 2021 vaalitoimitsijoiksi. Voiko … tulee käyttää maskia, jos se ei kohtuuttomasti vaikeuta hengitystä. Jos maskin käyttö ei ole mahdollista, tulee … käyttää työtehtävissään suojaimia, esimerkiksi hengityksensuojaimia tai kasvomaskeja (ks. …
Toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa oleva, toimistotyöaikaa tekevä henkilö on vuorotteluvapaalla 4.1.–30.4.2021. Miten hänelle kertyy lomaa ja miten niin sanotut työssäolon veroiset päivät otetaan huomioon?
… olevassa palvelussuhteessa oleva, toimistotyöaikaa tekevä henkilö on vuorotteluvapaalla 4.1.–30.4.2021. Miten hänelle … enintään 30 kalenteripäivää lomanmääräytymisvuosittain. Henkilön on ollut oltava työssä 22 työpäivää … ei kerry. Lomanmääräytymisvuosi 1.4.2021–31.3.2022: Henkilön vuorotteluvapaa jatkuu huhtikuun 2021 loppuun. …
Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian pahentumisen vuoksi julkisuudessa on esitetty, että terveydenhuollon kuormitusta tulisi välttää. Voiko työnantaja antaa työntekijän olla pois töistä omalla ilmoituksellaan?
… UKK KVTES OVTES LS SOTE-sopimus 24.1.2022 Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian pahentumisen vuoksi julkisuudessa on esitetty, että …
Työterveyshuollon järjestäminen hyvinvointialueilla
… 2023 alusta. Sote-uudistuksessa kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöstä noin 216 000 työntekijää ja viranhaltijaa … keskeinen valmisteltava asia on, miten hyvinvointialueiden henkilöstön työterveyshuolto järjestetään. KT selvitti … KT suosittelee, että luovuttaja ja luovutuksensaaja tekevät henkilöstökysymyksiä koskevan ehtovertailun hyvissä ajoin …
Kunnat kaipaavat muutosjohtamisen osaamista
… osaamista Kuntakentässä tarvitaan nyt hyvää henkilöstöjohtamista enemmän kuin koskaan aikaisemmin, todetaan tuoreessa kuntien henkilöstöjohtamisen tilaa ja tulevaisuutta koskevassa tutkimuksessa. Henkilöstöjohtamista pidetään kunnissa tärkeänä, mutta sen …
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) 2022–2025 0,5 prosentin suuruisen keskitetyn erän jakaminen
… kuntayhtymille ja aluehallituksille Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) 2022–2025 … jakaminen 31.10.2022 Korjattu virhe liitteessä 1: 6 a § Henkilökohtaisten lisien vähimmäismäärä (korotettu % voimaan 1.10.2022) Työnantajan on käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,8 % laskettuna kunnan …
KT kannattaa TEMin raportin esittämää varhaiskasvatuslain avaamista
… avaamista KT pitää nykylain vaatimia varhaiskasvatuksen henkilöstömitoituksia vuonna 2030 täysin epärealistisina. Alan koulutusta tulee lisätä ja henkilöstömitoituksia sekä kelpoisuusehtoja joustavoittaa. … varhaiskasvatuksen järjestämistä. Olemme tyytyväisiä siihen, että TEMin työryhmä päätyi käytännössä esittämään …
Sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutuksesta uusi asetus
… uusi asetus Asetus sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksesta tulee voimaan 1.4.2024. Asetuksella säädetään henkilöstön täydennyskoulutuksen laadun edellytyksistä ja … työnjaon kehittämistä. Asetus sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksesta tulemaan voimaan …
Osaamisen kehittäminen tärkeä osa kuntatyönantajien toimintaa
… osallistui 69 prosenttia sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä ja 49 prosenttia muiden alojen henkilöstöstä. Koulutustietoja on tärkeä seurata, koska … 69 prosenttia kuntasektorin sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä. Täydennyskoulutuspäiviä oli keskimäärin 3,5 …