På svenska

Haku

Rajaa hakua
UKK
KVTES

Missä tilanteissa työnantajan on hankittava työntekijälle ja/tai viranhaltijalle kasvosuojain?

… ja viranhaltijoiden käyttää suojaimia, esimerkiksi hengityksensuojaimia tai kasvomaskeja (ks. … tehtävä riskien arviointi ja pidettävä se ajan tasalla. Jos hengityksensuojainten tai kasvomaskin käyttöön päädytään … Työterveyslaitoksen mukaan työnantajan on otettava huomioon hengityssuojaimen tai kasvomaskin käyttöä mahdollisesti …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/kvtes/kas...skin-kasvosuojaimen-hankkiminen-tyontekijalle
UKK
KVTES
LS
SOTE-sopimus

Voiko työntekijä työskennellä tartuntatautilain 48 a §:n tarkoittamissa tehtävissä, jos hänellä ei ole rokotesuojaa ja jos hän esittää työnantajalle negatiivisen koronatestituloksen?

… negatiivisen koronatestituloksen? Vain sellainen henkilö, jolla on lääketieteellinen este ottaa … 72 tuntia vanhan negatiivisen koronatestituloksen. Jos henkilöllä ei ole lääketieteellistä syytä olla ottamatta … tai potilaille, saa käyttää vain erityisestä syystä henkilöä, joka ei ole osoittanut, että hänellä on rokotuksen …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/sote/covid-19-suoja-negatiivinen-testitulos
UKK
LS

Miten uraporrasjärjestelmä vaikuttaa lääkärien ja hammaslääkärien palkkaukseen?

… suunnitelma tavoitepalkkojen saavuttamisesta ja siihen liittyvästä aikataulusta.  Tilanteessa, jossa … luvun 7 §:n 2 momentin soveltamisohjeen mukaan luottamusmiehen palkka ei saa laskea luottamusmieheksi siirron takia … nähden sopivimman uraportaan mukaan.  Pää- ja luottamusmiehen ura kehittyy osaamisen ja vastuun perusteella samoin …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/laakarit/uraporrasjarjestelma-ja-palkkaus