Haku
![Digitalisaatio](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/tulorekisteri.jpg?itok=Zug0h8-L)
Jatkuvan oppimisen digitaalinen palvelukokonaisuus
… 21.11.22 klo 10–12, jonka tavoitteena on jakaa ajankohtaista tietoa jatkuvan oppimisen digitaalisen … 21.11.22 klo 10–12, jonka tavoitteena on jakaa ajankohtaista tietoa jatkuvan oppimisen digitaalisen …
OVTES usein kysyttyjä kysymyksiä 1 -webinaari
… Ohjelma 13.00 Koulutus alkaa, tervetuloa! 13.05 Ajankohtaista opetusalalla –mikä erityisesti puhututtaa … Ohjelma 13.00 Koulutus alkaa, tervetuloa! 13.05 Ajankohtaista opetusalalla –mikä erityisesti puhututtaa …
Esimiespassi 2021
Esimiespassi on KT:n suunnittelema ja toteuttama koulutus, jonka tavoitteena on opastaa esimiestä löytämään oikeat tietolähteet työnsä tueksi sekä antaa valmiuksia toimia työnantajaroolissa ja selvitä työyhteisön haastavista tilanteista.
OVTES usein kysyttyjä kysymyksiä 2 (yleissivistävä koulutus), webinaari
… aihealueista. Ohjelma 13.00 Koulutus alkaa 13.05 Ajankohtaista opetusalalla: mikä erityisesti puhututtaa … aihealueista. Ohjelma 13.00 Koulutus alkaa 13.05 Ajankohtaista opetusalalla: mikä erityisesti puhututtaa …
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/FCG-koulutus-kyna.jpg?itok=FNZCWMOZ)
KVTES-palkkauskoulutus palkanlaskennalle
… näkökulmasta Palkanlaskeminen lyhyissä palvelussuhteissa Ajankohtaista palkkauksesta 12.30 Koulutus päättyy Hinta … näkökulmasta Palkanlaskeminen lyhyissä palvelussuhteissa Ajankohtaista palkkauksesta 12.30 Koulutus päättyy Hinta …
![Johtaminen](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/johtaminen.jpg?itok=6-WpdUm_)
Hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä parempia palveluita ja työpaikkoja
Hyvinvointialueiden aloittaminen uusina työnantajina merkitsi isoja muutoksia kuntien ja hyvinvointialueiden toimintaympäristössä ja toiminnassa. Samaan aikaan julkisen talouden niukkuus ja väestörakenteen muutos lisäävät tarvetta tulevaisuuden ennakointiin sekä henkilöstövoimavarojen, koulutuksen ja palvelutarpeiden kokonaisuuden hallintaan ja sopeuttamiseen sekä tuottavuuden kehittämiseen.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/Blogi-delegating-concept-structure-of-management-organization.jpg?itok=g_DMfP1J)
Työmarkkinaseminaari
KT järjestää yhdessä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen ja Lahden kaupungin kanssa työmarkkinaseminaarin 16.–17. toukokuuta Sibeliustalossa, Lahdessa. Ilmoittautuminen on käynnissä.
![Projektipäällikkö Aija Tuimala Kuntatalon ovella. Kuva: Eeva Anundi.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/aija-tuimala-kuntatalon-edessa.jpg?itok=wcy6qOz3)
Esimies onnistuu etätyön johtamisessa vuorovaikutuksen ja luottamuksen avulla
Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeen työpajassa keskusteltiin esihenkilön rooleista vuorovaikutuksen sekä etäjohtamisessa. Tilaisuudessa korostui luottamuksen merkitys vielä enemmän kuin odotin. Osallistujille esiteltiin myös Porvoon henkilöstölle tehty kysely etätyöstä. Sen mukaan esihenkilö vaikuttaa merkittävästi etätyön edellytyksiin.
![Lomakkeiden täyttöä yhdessä. Kuva: Pixhill](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/lomakkeiden-taytto-yhdessa.jpg?itok=DCjWakNr)
KT tarjoaa tukea ja neuvontaa TE 2024 -uudistuksessa
Työllisyyspalvelut siirtyvät kuntien ja kuntayhtymien vastuulle vuoden 2025 alussa. Samalla noin neljätuhatta työntekijää siirtyy valtiolta kuntien palvelukseen. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT edustaa muutoksessa kuntia ja kuntayhtymiä työnantajina.