Sök
Kommunsektorns avtalsförhandlingar inleds
Förhandlingarna om nya kollektivavtal för kommunsektorn inleds tisdagen den 14 januari. Nuvarande avtal gäller till 31 mars.
Utbildningskvoterna bör höjas som svar på läkarbristen
Enligt en undersökning om läkarsituationen på hälsocentralerna har läkarbristen förvärrats redan för tredje året i rad. I oktober 2019 fanns det närmare 300 obesatta tjänster, dvs. 7,5 procent av alla läkartjänster. Bristen på tandläkare fortsatte däremot att minska något.
Lönehöjningarna måste stå i förhållande till kommunernas lönebetalningsförmåga
Kommunsektorns förhandlingar om nya kollektivavtal inleds tisdagen den 14 januari. De gällande avtalen går ut i slutet av mars.
KT och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer inledde förhandlingar om de nya kollektivavtalen
De nuvarande kollektivavtalen är i kraft till slutet av mars. Förhandlingarna förs i en mycket kärv ekonomisk situation.
KT och huvudavtalsorganisationerna rekommenderar att skolungdomar erbjuds sommarpraktik
Goda erfarenheter av kommunala sommarjobb kan i bästa fall inspirera unga till studier som senare kan leda till sysselsättning inom kommunsektorn.
Inkomsterna i kommunsektorn på finländsk medelnivå
Kommunalt anställda förtjänar i snitt 3 215 euro per månad. För 54 procent av de finländska löntagarna är inkomsterna mindre än detta.
Understöd kan sökas för kontinuerligt lärande
Utbildningsanordnare kan söka finansiering för projekt som stöder snabbt verkande sysselsättningsåtgärder och ett nytt slags samarbete mellan utbildning och arbetsliv. Ansökningstiden för understöd löper ut den 3 mars.
Janakkala, Joensuu och Vanda hittade lösningar genom Klash-tävlingen
De vinnande teamen kom med förslag på hur man löser utmaningar som transporter inom kommunen, ungdomars skolmotivation och invånarnas frivilliga verksamhet. Härnäst kommer vinnarna att gå vidare till upphandlingsförhandlingar med Kommunförbundet.
Arbetshälsan måste tacklas tillsammans
Arbetshälsoinstitutet publicerade den 27 januari uppföljningsstudier som kartlagt omkring 30 000 vårdanställdas välbefinnande.
Till arbetsgivare inom social- och hälsovården: Om reformen och ledarskap
Under de senaste veckorna har vi träffat tiotals representanter för arbetsgivare inom social- och hälsovården, under såväl temaverkstäder som den regionala pilotträffen som nyligen hölls i Norra Savolax. Vi har diskuterat hur finansieringen ska räcka till, hur ledarskapet kunde förnyas, om det finns tillräckligt med arbetskraft och hur länge, samt bekymmer om vårens avtalsförhandlingar. Dessutom har framtiden för den gemensamma social- och hälsovården väckt diskussion, liksom hur reformarbetet ska förverkligas i landskapen.