Sök
![Johtamisen ja henkilöstön merkitys muutoksissa](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/henkilosto-johtaminen.jpg?itok=ad5SOZxk)
Nytt koncept för psykisk hälsa i arbetslivet
Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet har publicerat en verksamhetsmodell där psykiska problem förebyggs genom att man stärker arbetsgemenskapens resurser. Konceptet baserar sig på samarbete mellan arbetsplatsen och företagshälsovården.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/asiakaspalvelu.jpg?itok=u_cn5wqp)
Alla kommuner bör ges organiseringsansvar för arbetskraftstjänsterna
Arbets- och näringstjänsterna, det vill säga de offentliga arbetskrafts- och företagstjänsterna, överförs på kommunernas ansvar vid ingången av 2025. KT stöder lagförslaget i ärendet och föreslår dessutom att alla kommuner ges möjlighet att ordna tjänsterna. Även finansieringen av tjänsterna måste tryggas och en opartisk behandling av personalen säkerställas.
![Tutkimuspäällikkö Mika Juutinen kertoo julkisen talouden näkymistä KT:n infossa 29.11.2022. Kuva: Kuva: Antti Aimo-Koivisto / Lehtikuva.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/tutkimuspaallikko-mika-juutinen-julkinen-talous-info20221129.jpg?itok=6kXbjaGk)
Inga nya uppgifter för kommunerna och välfärdsområdena
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har publicerat sina mål för regeringsprogrammet. Enligt KT bör den kommande regeringen ta itu med bland annat utmaningarna i den totala ekonomin och se till att det finns tillräckligt med personal.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/oikeustapaus-nuija-2462x1080.jpg?itok=ZdEGg2zI)
Arbetsdomstolen förkastade FOSU:s talan om att uppgifters svårighetsgrad ändrats väsentligt
Arbetsdomstolen har i sin dom 25.11.2022 förkastat en talan som FOSU väckt mot Essote och KT. Målet löstes enligt KT:s uppfattning. Enligt Arbetsdomstolen hade Essote inte handlat i strid med AKTA trots att lönen för en tjänsteinnehavare hos Essote inte höjdes i samband med att uppgifterna ändrades. Det lokala arbetsvärderingssystemet gavs en vägande roll i avgörandet.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/adi-goldstein-Hli3R6LKibo-unsplash.jpg?itok=zzv0OYx5)
Tiotals kommunala utvecklare och den mest innovativa kommunen premieras
På Kuntatyö2030-galan den första december firas utvecklingsarbetet i kommunerna. Då premieras tiotals kommunala arbetsplatser på olika håll i Finland för framgångsrikt utvecklingsarbete. Priser delas ut för sammanlagt 50 utvecklingsidéer från olika sektorer.
![mikroskooppi](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/KT_Koulu_-14.jpg?itok=NyN_vpCK)
Kontinuerligt lärande lindrar bristen på kompetent arbetskraft
Arbetsgivarna i kommunsektorn stöder lärande i arbetet på många sätt. De anställda kan till exempel få studieledighet med lön. I framtiden betonas färdigheter som överskrider yrkesgränserna, till exempel framsynthet och självledarskap.