Sök
![Asiakas antaa hyvää palutetta palvelusta painamalla hymyilevää naamaa. Kuva: Eeva Anundi](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/asiakaspalaute.jpg?itok=_8fEi6Jo)
Arbetslivsbarometern 2021 – anmärkningsvärt få förändringar
Arbets- och näringsministeriet frågade i början av hösten 2021 nästan tvåtusen anställda om deras erfarenheter av arbetet. Den största överraskningen för mig var dock hur lite svaren hade förändrats jämfört med tidigare år. För många frågor var det som om tidsserierna hade fortsatt i samma riktning och det aldrig hade funnits någon coronapandemi. Problemet med många enkäter är att det läggs ner en ansenlig mängd arbete på att samla in uppgifter, men väldigt lite på att analysera resultaten och göra fortsatta undersökningar. Hur kan man ytterligare utnyttja uppgifterna som samlats in för arbetslivsbarometern?
![Ihmisten varjot heijastuvat värikkääseen kankaaseen. Kuva: Mark Smith / Unsplash.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/ihmisten-varjot.jpg?itok=H94S_8Tv)
Personalen bedömer att kommunsektorn lyckats bra under coronakrisen
Undantagsförhållandena till följd av coronaepidemin har lyft fram det offentliga arbetets och basservicens betydelse för samhället. Samtidigt konstaterades att kommunsektorn under det första epidemiåret lyckats bra.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/tyoterveyshuolto.png?itok=XYykXOfb)
Företagshälsovården är ett samarbete mellan arbetsgivaren, personalen och företagshälsovården
Företagshälsovården är expert på hälsovård på arbetsplatser och har till uppgift att genom samarbete upprätthålla personalens arbets- och funktionsförmåga och säkerheten i arbetet. Företagshälsovårdens verksamhet regleras av lagen om företagshälsovård och principerna för god företagshälsovårdspraxis.
![Valtakunnansovittelija Anu Sajavaara sekä KT:n Tehyn ja SuPerin neuvottelijat sovittelussa valtakunnansovittelijan toimistossa. Kuva: Vesa Moilanen/STT - Lehtikuva.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/valtakunnansovittelija-anu-sajavaara-kt-tehy-super.jpg?itok=7j9PQhxm)
KT:s delegation godkände förlikningsförslaget
Förlikningsförslaget ger äntligen en omfattande arbetsfred efter exceptionellt svåra arbetsmarknadsförhandlingar.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/syksunlehdet0504782r.jpg?itok=TUdnZCql)
Fred råder – var och en har sin formulering
Arbetsfred är en värdefull sak. Det gångna året har försämrat anseendet för arbetsplatserna inom social- och hälsovården. Olika parter har olika uppfattningar och analyser om vad det berott på. Nu är det ändå dags att få slut på motsättningarna. Det är i hela samhällets intresse, och det är också vad uppnådd arbetsfred innebär.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/Laskin-v-0013124r.jpg?itok=O99RicyB)
Arbetskraftskostnaderna ökar mer än beräknat nästa år
I och med den överenskommelse som arbetsmarknadsparterna nått, ökar kommunernas och välfärdsområdenas arbetskraftskostnader åren 2023 och 2024 med omkring 800 miljoner euro. Summan är cirka 80–110 miljoner euro större än vad KT tidigare uppskattade. Ändringen förklaras av den engångsersättning som betalas till anställda som arbetat med vården av coronapatienter och av avtalet om löneharmonisering.