Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Sök
Rekommendationer om ställningen för dem som arbetar i kontaktytorna i vårdreformen
Kommunerna har administrativt ordnat av social- och hälsovårdsuppgifterna på olika sätt. I alla situationer är det inte klart vilka uppgifter och vilken personal som överförs till välfärdsområdena 1.1.2023. KT och Kommunförbundet behandlar i en promemoria frågor om överföringen av anställda som arbetar i kontaktytorna och ger rekommendationer om frågorna.
”Att leda är att använda sunt förnuft”
Man lär så länge man lever, och i synnerhet så länge man arbetar. Dessutom är det viktigt med ledarskapsutbildningar, kurser, egen inhämtning av kunskaper samt självanalys. Man behöver alltså inte nödvändigtvis en universitetsexamen för att vara en bra ledare eller chef. Å andra sidan finns det inte heller någon examen som automatiskt gör en till en god ledare eller chef.
Den lokala justeringspotten inom SH-avtalet och VÄLKA senareläggs
Den lokala justeringspotten inom SH-avtalet och VÄLKA var avsedd att betalas 1.10.2024. Potten betalas nu i stället i februari, eftersom reformen av lönesystemet för bägge avtalen ännu inte är klar. Löntagarna får kompensation för senareläggningen av potten.
Praktisk information om stöd för arbetsförmågan på små arbetsplatser
En guide som hjälper i synnerhet små arbetsplatser att stödja sina anställdas arbetsförmåga har publicerats på webbplatsen Suomi.fi. KT har medverkat till utformningen av guiden som också beaktar den offentliga sektorns särdrag.
Välfärdsområdena har lyckats förnya sin verksamhet – vård snabbare än tidigare inom primärvården
… kvarhållningskraft. Bristen på yrkesutbildad personal är dock fortfarande så stor på många håll att den försvårar … kvarhållningskraft. Bristen på yrkesutbildad personal är dock fortfarande så stor på många håll att den försvårar …
Välfärdsområdena inleder verksamheten 1.1.2023 – kontrollera dina kontaktuppgifter
… vänligen kontakta toimisto(at)kt.fi. Observera dock att om din e-postadress ändras vid årsskiftet måste du … vänligen kontakta toimisto(at)kt.fi. Observera dock att om din e-postadress ändras vid årsskiftet måste du …
Forskningsprojekt söker lösningar för att avgränsa sakkunnigarbetet
Arbete i övermått innebär ett fenomen där det finns för mycket arbete och det är svårt att avgränsa det. I projektet Ylipursuavasta olennaiseen undersöker Arbetshälsoinstitutet i vilken mån övermått av arbete syns i sakkunnigarbetet och hur arbetet kunde avgränsas bättre så att det väsentliga ges fokus. KT är representerat i projektets styrgrupp.
KT-lehti 3/2024 är ute – temat är säkerhet
I den färska tidningen berättar Kirsi Paukku, distriktschef för den grundläggande utbildningen i Vanda, och rektor Kirsi Lahti att vi-andan förbättrar säkerheten. I tidningen kan man också läsa om att välfärdsområdet Siun sote har förnyat säkerhetsutbildningen.
Kontorspromenader minskar riskerna med stillasittande arbete
… röra på sig kan kopplas till de vanligaste livsstilssjukdomarna. SitFit-projektets ledande forskare Satu Mänttäri … om också fritiden räknas med. Stillasittandet i arbetet kan dock minskas med enkla medel. Kontorspromenader är det … den som ligger närmast, eller att placera printern i korridoren. Anna-Maiju Leinonen , forskare vid …
KT-lehti nummer 1/2024 är ute – temat är ansvarsfullt ledarskap
Temanumret om ansvarsfullt ledarskap presenterar god praxis från Södra Karelens välfärdsområde och Jyväskylä stad.